公司综合管理系统.docVIP

综合管理制度 公司各单位： 为加强企业内部管理，全面提高企业管理水平和全体员工的工作素质及业务技能，实现从严管理、从严治厂，促进公司各项管理工作达到规范化、标准化的要求，逐步建立一个现代化的企业管理体系，确保企业生产经营的健康、顺利发展。特制订本制度。 一、劳动、考勤管理： 1、公司实行月工资、日考勤的薪酬计算方法。 2、公司实行走岗、定薪、绩效联酬管理办法。 3、生产一线工人实行二班倒，12小时工作制，平均每月出勤为30.5天。 4、行政管理人员实行8小时工作制，月出勤为26天。 5、食堂炊事员保证每日四餐（即早、中、晚、夜），开饭时间正常开饭，门卫人员实行24小时休息，24小时出勤制度。 6、行政管理人员实行指纹考勤管理，签到时间为：早上：8:00；中午12:00；下午13.30（夏季2:00）；下班17:30（夏季18:00）。指纹考勤地点为公司办公楼下方。 7、生产一线工人由生产部负责点名考勤制度。 二、劳动纪律： 1、公司员工上下班按规定地点、时间进行指纹或点名。不按规定点名，早签、代签或未签，一次处罚5元。如因公不能按时按指纹或点名，应向分管领导请假，由分管领导报办公室，办公室负责注明。 2、行政管理人员早上上班后立即打扫各自区域的环境卫生及整理内务。卫生不合格，每次每处罚5元。 3、按时上、下班。迟到、早退者一次扣10元，超过30分钟按旷工半天处理。每次扣罚