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素 质 拓 展 报 告 2011级人力资管理2班 孙宁目 录 一、素质拓展的目的及意义 2 （一）素质拓展的概念 2 （二）素质拓展目的及意义 2 二、素质拓展内容 3 （一）单人钢锁 3 （二）快乐圈 3 （三）七巧板管理实验 3 （四）极速六十秒 4 三、素质拓展心得 4 （一）学会付出与奉献 4 （二）战胜自我、挑战自我 5 （三）注重团队协作 6 四、结束语 7 一、素质拓展的目的及意义 (一)素质拓展又称拓展训练从本质上讲就是一种“体验式学习”，利用崇山峻岭、翰海大川等自然条件和环境，通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动，让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时，开发其心智、培养其团队精神的一种体育活动方式。主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅；它能够培养参与者具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。拓展训练活动更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培养。拓展训练活动的目标更注重于参与者的心理素质提升,所采用的活动方式更有计划性拓展活动我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，也学会了如何突破自己心理的极限，同时是一次非常难得的经历。“七巧板”大家以前都有接触过，本次拓展训练有一项就是七巧板管理实验。培训师将我们分为两个队比赛，每个队里有七个部门，每个小队相当于一家公司。根据培训师的要求，和各自的任务卡，在规定的时间内得分最高的队伍获胜。其中有一个部门是专门负责组织协调，与各个部门沟通的，他们没有具体拼图的任务，相当于一个组织协调的部门。而我们小队里的这个小组，表现的比较优秀，有专门的人负责各部门之间七巧板的协调，有专门的人负责与其他部门沟通，帮助他们完成拼凑正方形的任务，以争取拿到更好的分数。每一个部门的人也很配合，积极借出其他部门需要的七巧板。这个小小的游戏重点突出了团队成员之间相互协作与沟通的重要性。同时也体现了管理者的计划、领导、组织、控制等职能是实现团队目标的关键。 本次素质拓展中最让人可惜的一项活动就是“极速六十秒”了。很遗憾，我们没有成功。这个游戏虽然是按之前分好的小组进行比赛，但我们并没有每个小组独享信息，而是每完成一次后大家一起共享信息，一起分析，一起谋划，争取成功的征服这个比赛。虽然，我们做到了信息共享，但还是失败了。这是一个需要争分夺秒的游戏，提前要分配好每一个人的职责与任务，游戏的每一个细节都要提前安排妥当。比赛过程中，我们并没有完全做到分工清晰，任务明确，我们注重更多的是时间的分配和有效的利用，在团队协作方面我们还有欠缺。团队协作对执行团队任务、实现团队目标起着决定性作用。 四、结束语 通过此次素质拓展，每一位同学都收获了许多。全体同学在挑战困难的同时，最大限度地挑战了自我，更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后，每个队伍都围坐一起总结训练情况。在分享彼此胜利的喜悦同时，也分析队友失误的原因，并能将每次训练与联系起来，我想这也素质拓展的成功之处。感谢能给我们这么一次难得的机会锻炼和学习；感谢感谢帮助与支持