- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
早教中心合同范本
早教中心合同范本
篇一:课程合同范本
华夏爱婴早教机构会员须知及合同
一、家长资料:(请您如实填写您的信息,方便与您及时联系)
父亲姓名: _________________母亲姓名:__________________
联系电话: _________________联系电话:_________________
办公电话: __
_______________办公电话:__________________
工作单位: _________________工作单位:__________________
家庭住址: _________________家庭住址:___________________
幼儿1姓名:___________ 乳名: ________ 性别:______ 出生年月日:____________
幼儿2姓名:___________ 乳名: ________ 性别:______ 出生年月日:____________
幼儿3姓名:___________ 乳名: ________ 性别:______ 出生年月日:____________
二、预定课程包:
注册费120元
付款方式:( )现金 ( )刷卡( )支票 ( )汇款 ( )其他
三、本合同文本一式两份(共一页两面),甲乙方各执一份,具有同等法律效力。
四、本合同其他条款见背面。
收款单位(乙方):
华夏爱婴早教机构威海中心
甲方签字: 乙方签字(盖章)
日期:日期:
甲方孩子 在乙方学习,特签订协议如下:
一、在乙方学习期间,乙方有义务保证孩子的人身安全。
二、在乙方学习期间,乙方有义务照料孩子的学习生活。
三、乙方应在保教和保育上用心工作,提供优质量的服务。
四、甲方应按时交纳费用。
五、退费须知
1.缴费后未入读提出要求退学和终止就读的,按收费标准的100%予以清退,
2.缴费后课时消费未超过3分之一的(累计在学时间,有办理口头或书面请假手续的),保育教育费按收费标准的80%予以清退。
3.缴费后课时消费超过三分之一天至五分之一,本月的保育教育费按收费标准的50%予以清退。、缴费后课时消费累计超过五分之一,剩余课时费用不予清退。
六、入园请办理如下手续:
1、 认真阅读并签署本合同;
2、 填写儿童信息调查表;
3、 认真阅读家长须知
七、本合同最终解释权归华夏爱婴威海早教中心。
篇二:早教中心人员招聘表以及劳动合同范本
填表日期:年月日
劳 动 合 同
公司(以下称甲方)现聘用 小姐/先生(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据中华人民共和国有关法律、法规,甲乙双方本着自愿、平等、协商 的原则,一致同意签订本合同。
第一条:合同期限
聘用期为 年,自 年 月 日起至 年 月日止, 前 月为试用期,乙方试用合格,即被聘为公司正式员工,乙方试用不合格,甲方有权解除合同。
第二条: 工作岗位
1、甲方安排乙方工种为,向汇报工作。 2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。
3 、乙方签订本劳动合同后,不得在合同期内受雇于其他任何单位,未经同意不
得兼职公司以外的任何职务。
4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件,从
事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。
5、合同期间乙方不得擅自离职,如需终止合同,应提前一个月通知甲方,征得
甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。
第三条:劳动报酬
1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整; 试用期月收入税前人民币 元整。 2、甲方发薪日为次月10日。
3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。 4、个人所得税自理,由公司代扣代交。
第四条:劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规定制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。
4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。
第五条:违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定,乙方违约,按甲方有关规定承担违约责任。
第六条:保密制度
1、乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。
2、受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则
文档评论(0)