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早教雇佣合同 篇一：早教中心人员招聘表以及劳动合同范本 填表日期：年月日 劳 动 合 同 公司(以下称甲方)现聘用 小姐/先生（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商 的原则，一致同意签订本合同。 第一条：合同期限 聘用期为 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。 第二条: 工作岗位 １、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。 2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。 3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不 得兼职公司以外的任何职务。 4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从 事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。 5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得 甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。 第三条：劳动报酬 １、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整； 试用期月收入税前人民币 元整。 ２、甲方发薪日为次月10日。 ３、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。 ４、个人所得税自理，由公司代扣代交。 第四条：劳动纪律 １、乙方应遵守国家的法律法规。 ２、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 ３、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。 第五条：违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。 第六条：保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。 2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。 第七条：职务作品的归属 乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。 在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。 第八条：劳动争议 劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条：其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。 甲方： 乙方： 法人代表或委托代理人 年 月 日 年 月日 身份证号： 工号： 早教中心员工报到单 照片 人事经办：人事主管： 篇二：早教中心主任聘用合同 早教中心主任聘用合同 甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）：____________ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码： ________________________ 常住地址：__________________________________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同 法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一 合同期限 1本合同有效期一年， 自日起 至年月日止 二 工作内容 甲方安排乙方从事亲亲宝贝早教中心主任工作岗位，乙方在国家规定的工作时间内要保质保 量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、中心的安全工作； 2、招生宣传工作； 3、日常保教工作； 4、重大活动的组织； 5、教师的考评工作； 6、总公司下发的其他工作； 7、主任有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘； 8、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。 三 劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证 乙方的人身安全和健康。 四 薪资及福利 1．乙方的薪资由基本工资和年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，享受试用期后的工资，基本工资按元/月（大写： ） 在每月 15 日发放，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠，早教中心儿童 之家全日托儿童达到25人时，乙方的基