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- 2017-07-08 发布于北京
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正确理解指标概念是依法填报的前提——统计执法案例选(三).pdf
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正确理解指标概念
是依法填报的前提
统计执法案例选(三)
查数相差105713元。
一统计数据一错再错的原因 造成差错的主要原因是:统计人员只统计了《工资发
2006年3月14日上午,宣武区统计局的执法人员来到某 放明细表》中的工资部分,而不进入《工资发放明细表》
单位进行统计执法检查,这是继2005年该单位出现统计违 的过节费、计生干部补助、会计津贴、司机出车补助等内
法行为并受到行政处罚后的一次复查。 容被漏统了。
这家单位是1949年8月成立的一家老国有企业,主要 该单位违反了《北京市统计管理条例》第十九条的规
从事住宿接待业务,住宿客人以国内来京观光旅游者为 定,已构成提供不真实统计资料的违法行为。宣武区统计
主。 局违法案件审理小组经过集体讨论,决定对该单位处以警
从总体看,该单位统计基础工作还是比较完善的,统 告并罚款的行政处罚,该单位接受了行政处罚并按期交纳
计登记证及统计人员的从业资格证一应俱全,日常统计工 了罚款。
作由办公室专门负责。2005年《劳动情况表》(I104表) 该单位针对连续两年出现统计违法行为的现实情况,
是办公室主任填报的,她参加了街道统计科召开的年报工 认真查找原因,制定了整改措施。统计人员在街道组织的
作布置会,并且领取了年报表和统计报表制度。单位领导 统计人员业务培训班上,她还主动提出将本单位统计工作
和统计人员对统计执法检查工作也是积极配合的。办公室 中出现的问题讲给大家听,并用自己的亲身体会告诫大
主任介绍说: “2005年宣武区统计局来我单位检查,指出 家,学懂、弄通统计指标概念的重要性以及统计执法检查
了全年劳动报酬生活费总额中漏报了发给职工的工作餐的 的严肃性。
错误。为了准确上报统计数据,我们在检查后按照检查人
员的要求,建立劳动统计台账和职工个人台账。每次上报
月报前,首先填写劳动统计台账,而后再填写报表,是 一 对统计填报口径错误的思考
严格按照程序去做的。”她还解释说: “2005年年报上报 这是一起因统计填报口径错误而引发的案例,也是在
前,我特别认真地学习了指标解释,并一再告诫自己,一 日常执法检查中企业出现问题最多的一类案件。
定要把数据统计准确,千万别违法。” 2006年9月4日,朝阳区执法队对辖区内一家外商独资
听了她的介绍,执法人员感觉经过2005年检查后,统 的房地产企业进行了日常执法检查。经了解,该公司主要
计人员从思想上对统计工作引起了重视,报表数据该不会 从事房地产开发、建设的经营,从成立以来只开发了一个
有什么问题了。但是最后的检查结果却不尽如人意,2005 项目,有一个分支机构,其财务单独核算。该单位会计、
年 《劳动情况表》(I104表)全年劳动报酬 (生活费)总 统计制度健全,分工明确,统计基础工作做得较好,表账
额指标上报数1937772元,检查数2043485元,上报数与检 齐全,记录详细,所以检查进行得比较顺利。但是在检
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查过程中,检查人员发现该单位上报的主营业务收入(经 计”指标不理解,未将直接材料计算在内是造成差错的主
营收入)指标,与财务报表上的数据怎么都对不上。经对 要原因。
填表人——该单位的统计主管进行询问发现,该公司统计 《工业统计报表制度》规定:工业中间投入是指工
报表中只填报了公司本部的经营收入,因分支机构财务单 业企业在报告期内用于工业生产活动所一次性消耗的外购
独核算就没有一并报送。因为没有吃透统计制度的填报口 原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费
径,漏报了
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