2017年度中高级职称推荐工作方案.doc

周职院〔2013〕103号 周口职业技术学院关于印发 《2013年度中高级职称推荐工作方案》的 通 知 院属各部门： 《周口职业技术学院2013年度中高级职称推荐工作方案》已经学院研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。 附件：周口职业技术学院2013年度中高级职称推荐工作 方案 周口职业技术学院 2013年10月17日附件 周口职业技术学院 2013年度中高级职称推荐工作方案 根据周职改办〔2013〕13号文件精神，结合学院工作实际，特制定本方案。 一、公布岗位职数 根据人社局审批，本年度我院岗位职数如下： 正高：2个 副高：8个 中级：14个 二、申报、推荐程序 1、申报人根据评审条件，对照评审材料要求，及时整理材料，经部门领导审核同意后，按时报至人事处。 2、人事处对申报人的资格进行认真审查，并对提交材料逐一登记核实。 3、材料收齐后，人事处根据专业对材料进行分类，并公开展示。 4、经展示后的材料无异议后，各量化积分考核组根据《周口市中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分办法》和学院修改补充规定，分别核算出每位申报人的量化赋分。人事处对每位申报人的量化赋分进行汇总并排出名次。分数相同排名并列时，由推荐委员会投票表决。 5、根据排名顺序，结合本年度岗位职数，按从高到底的顺序等比例推荐出人选。 6、纪委对推荐全过程进行监督审查。 7、公示推荐人选名单。 8、按时向中高级评委会报送材料。 三、其他有关规定 1、参评人员必须符合《河南省高等学校教师中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》中规定的申报条件要求。 2、经省高评委或市中评委评审通过获得任职资格后，无岗不予聘任。 3、因申报条件、评审条件等原因未被省高评委或市中评委评审通过，以后的两年内不得再申报职称。 4、本人所提交的全部材料，若发现有弄虚作假现象，由个人负全责，在今后三年内不得再申报职称，并给予相应处分。 5、按省有关文件规定，从行政单位调入事业单位的人员申报职称时，不占学院岗位职数，工作量按省有关规定执行。 四、时间安排 1、10月17日 公布本年度职评方案。 2、10月18日- 21日 申报人按方案要求整理材料（评审表、年度考核登记表（推荐上以后填写））。并按《周口市中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分办法》和学院修改补充规定填写“量化赋分表”，并分别由相关处室审核签字盖章，材料截止时间为21日下午5点，超过截止时间提交的材料不予认可。 3、10月22日 交验材料（截止时间为下午5点，过期不再受理）。高级材料验收：康楠；中级材料验收：赵志刚。交验材料包括“量化赋分表”。人事处对提交材料逐一登记审查并展示。材料展示地点在人事处办公室。 4、10月23日 召开推荐委员会人员会议，先由申报人所在系部领导就“职业道德”、“职业能力”、“工作业绩”、“工作表现”四方面作“工作绩效”介绍，然后由全体推荐委员会人员综合评定每位申报人员工作绩效分。 5、10月24日 工作人员核算申报人量化赋分。 6、10月25日 根据量化积分高低推荐出本年度人员，填写各种表格，并公示。 7、10月28日 向省高评委报送高级评审材料，向市职改办报送中级评审材料。 五、报送材料要求 1、评审表（1、高、中、初级分别为3份、2份、1份，不准复印；2、此表推荐上以后填写） 2、评审简表（从河南职称网下载“河南省职称工作信息系统”个人申报版，按软件要求规范录入、打印1份，同时报电子文本）。 3、任职资格证书、聘任证书、高校教师资格证书（聘任证书如没有办理可到人事处补办）原件、复印件各一份。 4、第一学历证书及最高学历证书、学位证书、原件、复印件各一份，属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案。非全日制学历须提交有关部门学历认证报告。 5、外语考试成绩通知书或合格证，原件、复印件各一份。 6、近5年年度考核登记表（推荐上以后整理） 7、参加答辩人员的个人业务自传一式10份。 8、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定的篇目，其中，申报副高级职称的鉴定1篇，申报正高级职称或破格申报人员鉴定2篇。申报人员提交的学术期刊和学术著作须在互联网的万方数据库或重庆维普中文科技期刊数据库，清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索、验证，同时报送检索页。 9、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件、复印件各１份。 10、申报高级职务者须提交1章教案（复印件须加盖学校教务部门公章）。 11、微机培训合格证。 12、专业技术人员继续教育证书。 13、评审材料真实性保证书一式2份。 14、申报人所有业绩材料经展示后应加盖单位公章。（证书、证件等复印件上盖章） 15、材料清单一式两份。 六、其它