2017年度安全教育培训计划).doc

2013年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、生产段管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、部门、生产段、安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进员工 1-2月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 4-5月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 岗位安全操作规程；典型事故和应急救援案例分析；安全生产规章制度和劳动纪律； 公司 紧急救援演练记录 时间内容：2013年11月24日，触电事故。 上午8：30，事故救援队接到紧急救援电话，在施工料场发生触电事故，我公司1员工受重伤。接到电话后，应急救援队马上向公司领导汇报了事故情况，并立即组织急救员、担架、氧气瓶、急救车辆出发赶往事故现场。 8：39分，急救人员到达事故现场开展急救工作；8：40分，公司领导到达施工现场开展紧急救援指挥工作。高压闸已断开，急救员首先对伤者进行人工呼吸等情况处理，伤者苏醒后紧急送往医院救治。专职安全人员现场检查临时用电情况，对临时用电的线路等进行拍照，进行详细的记录。 原因分析：现场架空线于地面距离仅为1.7米，而且架设了裸导线，在使用电焊机时，现场的非电气操作人员动用了电器设备，违反有关安全生产规定，专职安全人员对此不予以制止，导致事故发生。 总结点评：演练结束后，公司领导对此次的演练进行了简要的总结：现场施工用高低压设备及线路，应按照有关电气安全技术规程安装和架设，有人触电，应立即切断电源，设备及线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线，严禁带负荷拉、合开关。 记录： 时间：2013年11月24日 公司 紧急救援演练记录 时间内容：2013年11月25日，火灾事故。 上午10：10，事故救援队接到紧急救援电话，在施工料场发生火灾事，我公司3员工受伤。接到电话后，应急救援队马上向公司领导汇报了事故情况，并立即组织急救员、担架、氧气瓶、急救车辆出发赶往事故现场。 10：20分，急救人员到达事故现场开展急救工作；10：19分，公司领导到达施工现场开展紧急救援指挥工作。高压闸已断开，急救员首先对伤者进行伤口包扎等处理，然后送往医院救治。专职安全人员组织人员开展灭火工作，灭火后对现场检查着火情况，并对现场进行详细的记录。 原因分析：管理不善，工人违反操作规程，焊工作业违反操作规程，工作中无防火措施，施工现场混乱，易燃物不及时清理，导致火灾发生。 总结点评：演练结束后，公司领导对此次的演练进行了简要的总结：现场应划分用火作业区、易燃易爆材料区、生活区按规