2017年度干部日常管理监督工作考评相关表格.doc

2013年度 （单位）干部日常管理监督工作考评评分表 项目 考核内容 分值（20分） 扣分标准 得分 县直 机关 乡镇 城关镇 一、开展干部日常管理监督工作总体情况 1.学习、宣传上级有关要求，落实加强干部日常管理监督实施意见情况。 1 1 1 1.未召开“五治五促五争”活动动员会的扣0.5分； 2.未部署“1351”工作机制的扣0.3分； 3.缺召开班子会、单位干部大会研究或部署干部日常管理监督工作会议记录的扣0.2分； 2.制定干部日常管理监督工作有关方案情况。 1 1 1 1.未制定或转发干部日常管理监督实施意见的扣0.5分； 2.未制定或转发“五治五促五争”活动方案的扣0.5分。 3.干部日常管理监督内业资料整理归档情况。 1 1 1 1.无干部日常管理监督工作总结汇报材料的扣0.5分； 2.未留存相关影像、图片资料的扣0.2分； 3.相关文件材料未按档案规范要求分类整理的扣0.5分。 二、强化干部经常性教育情况 1.开展主题教育活动情况。 1 1 1 1.未按制度要求召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会的扣0.5分； 2.未形成领导班子和领导干部自查材料的扣0.5分。 2.开展谈心谈话教育情况。 1 1 1 1.未按规定要求开展谈心谈话活动的扣0.5分； 2.对苗头性问题干部未进行谈心谈话教育的，发现1人次扣0.2分。 3.开展廉政风险教育情况。 1 1 1 1.未落实领导干部述职述廉制度的扣0.5分； 2.领导干部未签订廉洁从政承诺书的扣0.5分。 三、强化干部日常管理情况 1.开展干部“德、勤、廉”考核工作情况。 2 1.5 1 1.未填报《干部“德、勤、廉”日常表现自评表》的扣0.5分； 2.《干部“德、勤、廉”日常表现自评表》单位领导没有审核把关的，缺一份扣0.1分。 2.开展干部日常业绩记实工作情况。 2 1.5 1 1.未填报《干部日常业绩评议公示表》的扣0.5分； 2.未按规定要求进行实绩公示的每人次扣0.2分。 3.党政主要领导履行“三责”情况 1 1 1 1.重大事项决策、股级干部选任、大额资金支出未经班子集体讨论研究的扣0.5分； 2.对纪检监察、组织、审计等部门发现的问题未按要求整改的，发现1次扣0.2分。 4.县管后备干部管理与培养情况。 1 1 1 1.未实行“一对一”帮带培养的扣0.5分； 2.未优先选送参加有关培训的扣0.5分； 5.落实干部日常管理监督责任制情况。 1 1 1 1.未明确干部日常管理监督责任的扣0.5分； 2.干部存在违纪违法行为的，每人次扣0.2分； 6.开展关心爱护干部身心健康工作情况。 1 1 1 1.未落实带薪休假的扣0.2分； 2.为开展干部健康体检的扣0.5分； 3.未开展干部生病慰问、困难帮扶的扣0.3分。 四、强化干部日常监督情况 1.建立干部监督员制度情况。 1 1 1 1.未聘请干部日常管理监督员的扣0.5分； 2.未召开干部监督员座谈会或征求意见会了解相关情况的扣0.5分。 2.开展“八小时以外”监督情况。 1 1 1 1.未开通举报电话的扣0.5分； 2.未设立举报箱、举报电子邮箱的扣0.5分。 3.规范开展“三公三审三评”工作情况。 1 1 1.未按要求落实“三公三审三评”制度，未组织考评的扣0.5分； 2.村（居）干部存在违法违规现象，被纪委立案的，本项不得分。 4.开展干部监督进社区工作情况。 1 1.未聘请社区干部监督信息员的扣0.5分； 2.未开展居住社区干部民主评议工作的扣0.5分。 五、干部群众对领导班子 民主测评情况(4分) 4 4 4 按测评实际得分折算 六、加分项目(限1分) 创造性地开展干部日常管理监督工作，成效明显。 1.有关工作被上级媒体宣传报道的，县级每项加0.1分、市级每项加0.2分、省级每项加0.5分； 2.被县列为受检点的加0.5分； 3.出台干部日常管理监督创新制度的，每项加0.5分； 4.有印制干部日常管理监督工作宣传手册的加0.2分； 5.有印制干部日常管理监督工作制度汇编的加0.2分。 考 评 总 得 分 注：有关项目团队的考评参照县直机关标准执行。 附件2： 干部日常管理监督情况评议表(领导班子) 单位： 年 月 日 评 议 项 目 满意 比较 满意 不太 满意 不满意 强化自身建设，团结协作，战斗力，凝聚力情况 干部日常管理监督制度建设及执行落实情况 转变职能，优化环境，推动经济社会发展情况 转变作风，