团队精神—共赢资料.pptVIP

团队精神 ——协作才能共赢 思考： 人多力量大 ——你认为这句话对不对？ 以一当十和以十当一 ——你怎么理解？ 为什么人多力量不一定大 ？ 德国科学家瑞格尔曼他做过一个实验证明了这句话 的内容。 这个实验叫拉绳力度测试,规则是这样的:参与测试者共计14人,分成四组,每组人数分别为1人, 2人,3人,8人.各组用尽全力拉绳,同时用最灵敏 的测力器分别测试拉力.测量的结果大家想一想结 果是什么?非常意外的比例,以100%来计算,2人拉 只有90%,3人拉只有80%,8人拉只有48%.为什么结果是这样? 可见： 缺乏团队精神的群体不过是乌合之众 在群体组织中，并不必然得出1+12的结果，也可能是1+1＜2 。 有家公司在中国很有名气,有很多企业以它为榜样。在1994 年4月的有一天星期五下午2点钟，有一家客户从德国打来电话说公司之前订购的一批货，要求在2天内必须装船出货,如果按时间来计算的话，根本不可能，因为海关、商检等部门下午5点钟下 。为了企业的利益,老总就发出通知说各部门一定要完成这个任务。相关部门知道这个信息后, 这时公司团队精神的能量就起到了作用,各个部门采取齐头并进的方式,备货的备货，报关的报关，抓紧每一分钟,终于在下午5点钟前全部完成. 这个公司的名字叫做海尔 。 拥有团队精神的集体才能创造出意想 拥有不到的业绩 一个真正