公司管理制度修订版..docVIP

公司管理制度 ? 一、考勤管理制度 公司员工必须自觉守公司制度，按时上下班，注重仪容 仪表，工装工作牌必须要穿戴整齐。不迟到不早退，工 作时间不得擅自离开工作岗位。公司考察时，工作人员 不在岗位，发现一次罚20-50元。视情节而定！离岗二 次以上予以开除处分。 2、作息时间：上午8：00-11.30 下午13：00-17：00 如有调整以新规定的时间为准 迟到、早退一次扣20元/次，上下班均需自行使用打卡 机签到，每天考勤以指纹打卡机上统计结果为准。 如有特殊情况未能打卡，可以第二天填写未打卡说明单 由部门经理及总经理签字批准。否则按迟到早退处理。 旷工：旷工一次扣三日工资，连续旷工两天者按自动离 职处理。 病假：员工因病治疗，需持区级以上医院证明。不带薪 休假。 6、事假：员工如果请假，需要至少提前1-2天向部门经理 提出申请，由部门经理及总经理签字，报给文员作为考 勤依据。如有紧急突发事件用电话向部门负责人请假， 事后需要补写假条，事假期间不计发工资。 考勤负责人应于每月2号之前将考勤记录结果上报给财 务，并对考勤准确性负责。 ? ? 入职：新入职员工文员应填好入职登记表，考勤人员每 天要做好考勤记录，因文员工作疏漏造成工资无法准确 发放的，一次罚款20元。每月10-15日发放上月工资。 新入职不满10天的的员工，当月不核算工资，下月一起 核算发放。 试用：新员工到公司7天之内为试用期，员工通过公司 的审核后。这七天是有薪试用！入职后文员要给新员工 做工作牌。在试用期内公司认为员工不合适本公司要求 或者员工主动离开本公司。 在此7天内公司不予发放工 资。? 10、离职：公司员工离职，需提前一个月提出书面辞呈，待 总经理批准且和财务对完帐结算完个人往来后方可离 职。（尤其是业务人员离职） 11、资金申请制度：从事单位业务往来用款，超过一千元的 要提前两天申请，超过五千元的大额用款，要提前一周 做好预算和申请。 12、售后安装人员安装完毕后要及时将安装单交给财会，日 结日交，单据最迟不能超过第二天上交，否则扣除晚交 安装单据的提成。 注：所有罚款均以现金形式缴纳，最晚第二天早上交到财务。 由出纳开罚款单据。 二：福利 假日：原则上每周单休，节日按法定假日，如有特殊活 动情况（搞活动或店面促销等）必须听从领导按排。 2、婚假：员工在单位工作满一年者，可享受 5天带薪婚假。 产假：女员工在公司工作满一年者可享受三个月产 假，产假期间工资按其基本工资的20%发放。 ? 丧假：员工直系亲属（父母、子女及配偶）去世，给予 三天带薪假。 ? 三：公司印章及证照管理制度 公司所有印章及证照的使用必须做好申请和使用登记，公司印章只适用于和公司相关的业务，不得私借私用及从事损害公司利益的行为，如遇员工有需开具证明需要单位公章时，须有总经理批准。 ? 四、办公用品的管理 公司所需办公用品由行政统一采购，物品由专人保管，实行严格的领用登记制度。除笔、墨、纸张，凡属不易消耗物品和工具等重复领用时，一律以旧换新。 ? 公司车辆管理制度 1：公司车辆归属售后服务部门，应以安装、售后为主。 2：车辆使用应按照先急后缓的原则，即先满足紧急公务及 接待任务后安排其他事物的原则。有事需要用车，应详 细填写出行纪录。单位车辆不允许私用，驾驶员应做好 行车记录，合理用车，节约用油。 3：正常使用车辆，自然磨损由公司负责维修。个人使用原 因由司机本人负责维修。 ?4：违章：由于司机个人违章造成的罚款，由司机本人负责。 由于工作需要，导致客货混载等违章由公司负责。 5：车容车貌：保持售后车辆卫生清洁。 卫生管理制度： 值日员工应按值日轮流表积极主动地做好每日的 卫生清扫工作，由行政人员检查是否合格，不合格者或不值日者一次罚20元，现金交付。而且行政人员有权让值日人员第二天继续值日。严重者值日一周。 每天值日生工作内容： 1：将室内地面打扫干净，用拖布擦干净。 2：每天把会议桌和财务室会议桌擦干净。 3：将卫生间地面，手盆打扫干净。纸篓每天早上清理。 4：公司摆放的样机要保持清洁