值周教师工作考核制度..docVIP

值周教师工作考核制度 ? 为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感，使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务。特制定值周教师工作考核方案。 一、值周教师对象：值周教师。 二、值周教师工作职责及要求：? 1、严格执行《学校值周工作轮次表》，未经学校允许，不得私自调换。值周教师每天必须在早自习前20分钟到校。 2、值周教师必须坚持公平、公正、公开及合理原则，严格检查，认真记录，准确考核，客观评比，真实填写和反应每个班级管理的实际情况。不作弊，不护短。 3、严格遵照工作流程，认真履行岗位职责，克服等、靠、拖得工作作风，因失误或失职造成后果或出现事故，承担相应责任。 4、值周期间，按照岗位职责抓好学校相关工作，善于沟通，对于值周过程中发现的问题，必须在第一时间妥善并彻底解决，避免造成二次后果，及时向值周领导汇报工作，不自作主张。领导不在学校时要提高警惕，高度负责，确保学校一切工作正常有序开展。 5、对于班级或学校工作方面的漏洞，应及时提醒学校或班主任。 6、严格执行学校根据管理需要临时工作安排部署，服从学校指挥和调动。 7、值周教师在值周领导的指导下，认真履行以下职责： 值周教师要根据各年级的学生特点，加强常规管理，如实填写本周各班级表现情况，完成本周班级目标管理的评分工作。 认真开展早晚自习、午休及课间巡视工作， 指导各段班级值日学生、清洁卫生监督岗开展工作，大力检查各班班级的教室和公共区域的卫生打扫及保持情况，监督学生的卫生习惯，要认真记录，反馈并督促及时补救。 二、值周教师工作考核细则：? 值周教师按时到岗到位，协同行政值周督促检查本周内安排的一切工作进展情况。认真负责，完成值周任务。行政值周对值周教师值周工作进行考核，满分40分，扣完为止。? 1、从周一集会开始，接手值周工作。（未到岗扣4分）? 2、值周教师早上早自习对各班学生进行考勤。中午放学时间参与校门守护。晚上参与督促检查学生就寝情况。（早、中、晚未到岗扣4分/次，早退扣1-2分）。 3、值周教师负责督促检查每天学生的课间操、眼保健操或集会的进行，督促检查各班主任是否到场，各班学生是否到齐，及完成质量情况。（未到岗扣2分） 4、指导各段班级值日学生、清洁卫生监督岗开展工作，大力检查各班班级的教室和公共区域的卫生打扫及保持情况，监督学生的卫生习惯，要认真记录，反馈并督促及时补救。（未完成此项工作扣10分） 5、认真完成填写学校相关常规考核表册，并与周五下午做好总分，评出优秀班级。周五下午放学集会总结。（未完成此项工作扣4分） 6、在值周的次周一将班级考评情况上墙。（未完成此项工作扣3分） 7、在值周的下周一升旗仪式上将上周检查情况及班级考评情况 向全校师生公布。（未完成此项工作扣3分） 未尽事项，行政值周根据实际情况安排以及酌情考核。 二〇一四年九月二十日