如何成为优秀的业务员.pptVIP

* * * * * * * * * * * ——如何成为优秀的业务员 职业规划与工作价值观 第一阶段：新人阶段 第二阶段：到职6-18个月 工作绩效： 低 工作绩效：些许进步 工作意愿：非常高 工作意愿：明显下降 第三阶段：到职两年以上 第四阶段：公司的栋梁 工作绩效：中 → 高 工作绩效： 高 工作意愿：起起伏伏 工作意愿： 高 多听少说 知心朋友 职场导师 注意健康 爱拼才会赢 梦醒时分 笑傲江湖 巅峰战士 皮 牛 拼 混 很牛的国际品牌？ 高端产品、最漂亮的形象？ 训练有素的正规军？ 非常辛苦的一线劳动者？ 客情关系特别融洽？ 一、某客户开始跟OPPO合作，很支持OPPO，给很高的主推奖励，该客户的营业员推某品牌推习惯了，一上来就拿该品牌的机器，由于主推奖励的诱惑，营业员推了OPPO的A203，在尽力介绍完以后，没有买，不得不推某品牌的一款滑盖机，结果买了，试问，下次这个营业员还会推OPPO的吗？ 二、某老板做了OPPO销量一直不好，业务员用对比和算账的方法与老板谈，老板动心了，全力主推OPPO，来人就介绍OPPO，但顾客反应OPPO太贵了，卖不动，拿了某品牌便宜点的，一推成功了，试问，下次这个经销商还会推OPPO吗？