推进工业园区党建工作科学发展.docVIP

推进工业园区党建工作科学发展加强非公经济组织党建工作,是推进党的建设新的伟大工程的重要任务,也是贯彻落实科学发展观的现实需要。近年来,工业园区如雨后春笋般不断涌现,特别是市、县以下的工业园区,呈现出企业规模越来越大、从业人数越来越多、党员流动性越来越强等特点。笔者认为,新形势下,要积极探索以园区为单位、以非公企业为载体的区域化党建新模式,把党的建设和经济工作有机结合,促进工业园区科学发展 加强组织共建,构建网络化组织体系。坚持“三同步”原则,创新基层党组织设置方式,构建“上下贯通、纵横交错”的组织网络。一是同步组建园区党组织。在工业园区成立之初,即同步成立管委会党(工)委,统筹抓好园区党建工作。二是同步组建企业党组织。采取单独组建、联合组建、行业统建、区域共建等多种形式,科学合理设置非公企业党组织模式。三是同步组建群团组织。通盘考虑党建与工建、妇建、团建,以“党建”带好“三建”。对暂不符合条件建立党组织的园区企业,可先建好群团组织,做好党员发展工作,为建立党组织打好基础 加强阵地共建,构建一体化工作平台。采取“党委主导建、园区自主建、业主主动建”等方式,建设一体化的园区工作平台。一是创设园区党建工作平台。建设一个综合性的园区党建工作站,做到管理制度完善、党报党刊丰富、硬件设施完备。二是创设园区党建宣传平台。通过开设园区党建网,设立园区党建宣传栏,利用办小报、发简报等多种形式创新信息载体,形成“资源共享、互利互惠”的良好局面。三是创设园区组织活动平台。充分利用党员服务中心、党员活动室等阵地,定期和不定期举办“企业家论坛”、“党务工作者沙龙”等活动,为相互交流搭建平台。四是创设党员发挥作用平台。实行党员设岗定责、“党员挂牌上岗”,设置“党员示范岗”、“党员责任区”,使党员亮出身份,履行职责 加强队伍共建,打造专业化党建队伍。通过内部竞选、外部招聘、组织选派等多种方式,打造专(兼)职党务或党建指导员干部队伍。一是选好配强党务工作者。通过内选、外聘、公开选拔等方式,选好配强党组织书记,配备专业化的党务工作者。二是保障党务干部待遇。企业党组织书记原则上进入决策层,且在任期内企业原则上不得解聘,若确需解聘的,必须征得上级党组织同意。三是着力提升党务工作水平。利用党校、行政学院、专业院校等阵地,加强对党务干部特别是党组织书记的培训,着力提高企业党务工作者和党员队伍整体素质。四是加强党员队伍管理。组建园区党课教员队伍,定期到园区内开展有关实用知识讲座,把党员培养成为企业经营管理骨干和生产技术能手,成为企业的中坚力量 加强和谐共建,发挥党建的优势和作用。把党建工作与企业生产经营有机结合,把党的政治优势转化成促进发展的能力。一是开展“党建为企业发展领航”活动,发挥党组织政治核心作用。把党建工作和经济发展同安排、同部署,并针对企业在经营中出现的问题、困难,组织党员共同攻克难关,使党组织与企业发展工作同心、目标同向、任务同担、成果同享。二是开展党组织“星级创评”活动,增强服务发展的能力。坚持创评结合原则,在党的建设等多方面当好示范。三是开展园区共建活动,培育特色园区文化。积极开展“员工关爱行动”,建立党员与职工结对帮扶制度 加强机制共建,形成区域化党建工作。推行区域化党建模式,需要长效机制作保障。一是建立健全组织领导机制。建立市、县级党员领导干部联系园区制度,党员领导干部不定期到所联系的园区调研、上党课,对企业党建工作进行指导。二是建立健全党建经费保障机制。探索非公企业党建经费税前列支制度,保证基本党建经费落实。联合各级工会,设立园区党务干部权益保障资金。三是建立健全党建工作考核机制。对园区各基层党组织实行目标管理、量化考核。对优秀的园区党组织、党务干部从政治上、物质上、精神上给予激励,并充分发挥其示范带动作用,不断提高园区党建的科学化水平 (作者系中共宜宾市委常委、组织部长)