新形势下党员管理机制创新.docVIP

新形势下党员管理机制创新摘 要：在市场经济不断发展和改革开放逐步深入的新形势下，党员队伍出现了成员成分结构复杂化、党员流动和分散状态加剧、党员独立性增强、党员差异性扩大的新变化。党员管理机制要适应这些新变化，就必须实现党员管理理念、管理载体、管理方式和管理内容的创新 关键词：党员；管理机制；创新 中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1004-1605(XX年中共中央办公厅印发的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》中就指出，要构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。流出地党组织要及时掌握党员的流动去向，及时向接受地党组织提供流出党员的基本情况，并随时向流动党员通报党组织的情况。流入地党组织要及时将流动党员纳入到本地区党组织的组织生活和其他各项活动中去，并随时向流出地提供党员的相关情况。北京市朝阳区委组织部与福建省莆田市委组织部共同签订的《流动党员管理协议书》，就是构建流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理机制的有益尝试 其次，利用信息网络技术，实现党员管理的信息化。目前，党员的流动一般都要求领取和携带党员活动证或者转移组织关系，但随着流动频率的加快和流动范围的扩大，许多党员难以做到这一点，以至游离于党组织管理之外。在信息通讯技术高度发达的今天，各级党组织要充分利用网络技术，建立党员数据库。党员数据库可以和居民身份证的管理系统结合起来，使党组织和党员个人都可以通过居民身份证来查询相关的党员信息。党员身份的确认、组织关系的转接、党费的交纳，都可以通过网上管理进行，实现党员管理的信息化 第四，丰富党员管理内容，发挥教育和协调整合作用 首先，要教育党员树立正确的利益观。各级党组织要教育党员充分认识改革发展中出现利益多元化和差异化是市场经济的必然结果，也是社会发展的动力。在市场经济条件下，每个党员都要树立正确的利益观，即：党员可以而且应当有正当的个人利益，应当关注自身的发展，但更要有大局意识，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益从属于党和人民的利益，要在为党和人民的利益奋斗的过程中实现党员自身的利益。只有树立正确的利益观，党员才能正确地看待党员间利益的差异，认识到改革开放中少数人的利益相对受损是暂时的，是以实现大部分人的利益受益为前提的 其次，党组织要发挥协调整合作用，搭建各种服务平台，为党员提供实实在在的物质帮助和政治关怀。其一，建立党组织服务党员机制，搭建党组织关怀服务党员的平台。党组织要以党员为本，真正关爱党员，承认党员的个人利益，努力为党员个人的发展创造广泛的空间和机会。面对市场经济下党员普遍存在的知识短缺和本领技能恐慌，各级党组织可以建立党员创业中心，加强对党员的知识和业务技能的培训，提高广大党员的就业能力，减轻他们的生存压力，缩小党员之间的差距。各级党组织要适应当前党员从业的多样性、不稳定性、流动性和分散性的特点，通过建立党员服务中心、党群工作站、党员之家、党员电化教育活动室、党员远程教育终端接收站、党员学习网站等各种形式，为党员提供全面的培训和服务。在党员与党组织联系日益松散的形势下，通过建立党组织服务党员机制，才能切实加强党组织的向心力，把党员吸引凝聚到党的事业中来。其二，建立党内关爱互助机制和党员奉献机制，搭建党员服务群众、服务组织的平台。目前，党内既有抓住改革开放的机遇先富起来的党员群体，也有在改革开放中因失业下岗、转制病退而形成的生活较为困难、处于弱势的党员群体。党内群体利益差距的明显化，导致了党内一些群体的心理失衡。各级党组织要通过“财政拨、党费挤、社会筹、党内捐助”等办法，建立党内扶助资金，对下岗党员、贫困党员进行物质帮助，切实解决他们的实际困难。各级党组织还要通过建立和实施有能力、有技术、有实力的党员与贫困党员“一对一”的帮扶制度，以帮助提高相对困难的党员群体的整体能力，缩减党员之间的差距。这样，一方面可以有效地解决贫困党员和困难党员的生活困难和发展问题，另一方面也为先富起来的党员群体提供了奉献社会、发挥先锋模范作用的机会。同时，各级党组织要从实际出发，开展形式多样的“共创共建”活动、党员奉献日活动、党员承诺活动、党员志愿者活动等，既为先富起来的党员群体提供奉献社会、服务组织的机会，也为下岗党员、困难党员、离退休党员搭建服务组织、服务群众的平台，强化党员对党组织的亲近感和忠诚感 参考文献： [1]梅丽红.上海市党员队伍建设工作机制的创新[J].上海党史与党建，2006(3)：12-16. 责任编辑：王清明