安全生产责任制培训.pptVIP

谢谢大家！ * 谁签字谁负责 * 法规规定的，可根据企业实际增加职责 * 法规规定的，可根据企业实际增加职责 * 1、建立、健全本单位安全生产责任制；（依职承担） 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（规范行为） 3、保证本单位安全生产投入的有效实施；（保障有力） 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （重在落实） 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故。 7、定期主持召开安全生产例会。 一、主要负责人安全职责（全面负责：人员、现场、设备） 安法 地规 新修订的《安全生产法》 产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责： (一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况; (三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议; (六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; (七)督促落实本单位安全生产整改措施。 二、安全管理部门的责任 三、领导班子其他负责人的安全责任 《条例》规定：分管安全生产的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任；其他负责人在其分管工作中涉及安全生产内容的，承担相应的领导责任。 四、各业务部门负责人的安全责任（部门安全职责） 安全生产责任制 按照“谁主管，谁负责”原则，要体现责权利关系协调的原则，并力求做到定量化、程序化。 这里特别强调：安全职能部门是企业安全生产工作的综合管理部门，对其它职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督；责任主体是主管领导和各级专业部门，主管领导和各部门都要对所管专业，范围内的安全负责，就是明确责任主体和监管主体，进一步落实责任。 例：员工的安全职责 员工安全生产责任 安全生产法 1、自觉遵章守纪，服从管理，严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2、 正确使用和维护设备、工器具及个人防护用品。 3、及时报告事件、事故和不符合，按要求参加职业健康安全培训、职业健康安全活动和应急演练。 4、监督职业健康安全状况，主动提出职业健康安全方面的意见和建议。 5、 落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。 6、 熟悉本岗位危险、危害因素(职业危害)和应急处置措施，熟练使用职业健康安全防护器材。 7、积极参加职业健康安全活动，接受职业健康安全教育和培训，掌握本职工作所需的职业健康安全生产知识，不断提高职业健康安全意识和能力。 8、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并越级报告，有权制止他人违章作业。 9、发现直接危及人身职业健康安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告 八项权利： ①知情权 ②建议权 ③批评权和检举、控告权 ④拒绝权 ⑤紧急避险权 ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利 ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 ⑧获得安全生产教育和培训的权利 四项义务： １、遵章守规，服从管理 ２、佩戴和使用劳保用品 ３、接受培训，掌握安全生产技能 ４、发现事故隐患及时报告 1.把握关键：单位主要负责人、分管安全的领导要组织安全部门理顺领导、机关职能部门及下属单位的责任制，职责分解到岗位，健全岗位、部门安全及综合责任体系，并经安委会审查通过和行文颁发执行。 如何落实安全责任制 2.领导支持：主要领导要以身作则，积极支持分管安全的领导的工作，同时支持积极落实领导、职能部门职责的安全部门的工作。 4.完善制度：配套、健全、完善考核问责制度，并严格兑现。 5.定期汇报：安全分管领导和安全综合监管部门要加大监督检查力度，定期向安委会报告责任制执行情况。 如何落实安全责任制 3.纠正偏见：不分管安全的领导、机关职能部门及岗位人员要提高认识，在工作中仍需牢记并严格落实安全职责，并彻底消除“安全工作是安全部门和安全专职管理人员的职责”的偏见。发挥专业科室的作用。 总之，生产经营单位是由领导层、各个行政部门、车间、班组和个人组成，各自具有本职任务或生产任务。而安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整个过程之中的。只有从上到下建 立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，将法规赋予生产经营单位的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个整体，各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免或减少事故的发生。 1、基本概念 2、相关法律法