德育如“盐”.PDF

ailanghua 德育如“盐” 友谊20轮 刘卫东 最近，看到一篇文章“从‘德育如盐’说起”，颇有感触。 说有一位在高校从事学生思想政治工作多年的资深政工谈到：对学生做德育 工作，就好比是给他们吃盐。如果硬生生灌给对方一勺盐，反应轻微一点的，大概 会不情不愿地咽下，但也免不了大皱眉头，捎带几句牢骚；反应强烈的，恐怕就会直 接吐出来，从此闻“盐”丧胆，久而久之，当大家对“盐”心生不满时，再谈“盐”还能有 什么效果。相反，如果你精心烹制出一道菜，在精致的菜色里佐以适量的盐，人们 不仅会把菜品欣然吃下，还会对这道菜的口感回味再三呢。 同样是盐，仅仅因为入口的形式不同，就取得了截然不同的效果。老政工咂摸 出来的“德育如盐”，对我们船舶政委颇有启示。 一、思想政治工作要与时俱进。以前船员思想比较单纯，有什么想法会主动找 组织谈。现在船员的思想复杂了，对一些社会问题品论较多，牢骚也多。因此，政 委要主动出击，变被动为主动，通过与船员感情距离的拉近，了解船员没有暴露出 来的思想问题，把党的方针政策及时传达到船员中。 二、谈话切忌简单粗暴。做思想政治工作要动之以情、晓之以理、和风细雨，切 忌简单粗暴，张口闭口就是“不爱岗、就下岗；不敬业、就失业”、“炒鱿鱼，卷铺盖”， 不但达不到思想政治工作的理想效果，而且还会造成船员的逆反心理，造成船员与 领导之间情感上的对立。 三、及时掌握年轻船员心理。现在船舶年轻船员越来越多，已成为中海发展的 主力军。但是，青年船员的思想活跃，他们对人生价值及自己的前途考虑较多，一 旦理想和愿望不能实现，必然会产生失落感，从而引发焦虑、痛苦等消极心理，这既 影响个人的身心健康，也给船舶工作带来不稳定因素。要教育年轻船员，挫折是现 实生活中客观存在的，逃避是没有用的，关键是如何对待它，不能对挫折过于敏感， 要学会坦然面对，这样就有利于树立正确的观念，增强我们战胜挫折的信心。 四、处理矛盾要公正明理。由于船员来自不同的地方，各自的文化差异、生活 习惯不同，难免对某些问题有不同的见解，这就有可能导致船员之间对一些很小的 问题产生争执，如果不能及时有效地解决这些矛盾，就可能使其扩大化，影响船舶 的安全与生产。船舶政委在解决矛盾的过程中，一定要深入调查，找准矛盾产生的 根源，切忌情况不明乱批评，无原则，重感情。 船舶思想政治工作一定要实事求是，在实践工作中不断摸索，用好“盐”，以适 应广大党员群众的需求。 1 CONTENTS □海浪花□ 1德育如“盐” /友谊20轮刘卫东 □航标灯□ 4服务大局加快发展 李绍德总裁在中国海运船员劳务外派 工作会议上的讲话（摘要） 6抓住机遇创新机制实现劳务外派又好又快发展 集团副总裁、中海国际董事长张建华 在中国海运船员劳务外派 工作会议上的讲话（摘要） 9认清形势明确方