附表3 项目部合同履约行为评价责任分配表概要1.docx

附表3 企业合同履约行为评价责任分配表序号评分项目责任部门部门领导责任人一施工合同备案情况1补充合同自签订之日起15个工作日内未备案，扣20 分；2在施工合同备案管理系统填报的合同价款与签订的施工合同价款不符的，扣10 分；3全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的工程项目，未采用工程量清单计价，扣 4 分；4安全文明施工措施费计取未按照我省有关规定执行，扣 4 分；5合同金额中未将安全文明施工专项措施费单列，扣 4 分；6未明确工程质量保证（保修）金的数额、预扣方式及时限，扣2 分；7经评价实施单位督促仍未在5个工作日内在网上填报施工合同履约进度情况的，扣10 分。二合同履约情况8施工企业未按照合同约定，单方面中（终）止履行建设项目施工合同，造成不良影响的，扣30 分；9因施工企业自身原因，在质量、工期方面不能履行合同，被建设单位清除出场的，扣30 分；10工程质量按照国家标准GB50300-2013第5.0.6条规定进行验收，每出现一个检验批的，扣20分；序号评分项目责任部门部门领导11项目中止施工后，施工企业未在恢复施工后的5个工作日内书面报告评价实施单位，恢复现场信用信息采集的，扣10 分；施工企业未在工程竣工后5个工作日内书面报告评价实施单位的，扣10 分。三农民工权益保障情况12施工企业存在未与自行雇用的农民工签订劳动合同情形的，扣5分；13实行劳务分包，未按规定与劳务分包企业签订劳务分包合同，扣10分；14工地现场未设置农民工维权告示牌的，扣10分；工地现场未按要求设置农民工维权告示牌的，扣5分；15工程项目存在未建立农民工花名册情形的，扣10 分；16工程项目存在未建立农民工工资支付表情形的，扣10分；17清欠部门接到农民工工资拖欠投诉，并经查属实的，一次扣10分；18因拖欠农民工工资造成集访、群访或群体性事件发生，但施工企业予以积极配合清欠部门处理，消除不良影响的，一次扣20 分；施工企业未积极配合清欠部门处理，造成不良影响的，经报送省住房城乡建设主管部门列入欠薪黑名单后，在企业通常行为中予以另行扣分。四信息的报送或提供情况19报送或提供虚假信息的，每条扣20分。附表4 企业质量安全文明施工行为评价录入责任分配表序号评价分类评价项目条款责任部门部门领导责任人1一、质量安全行为1.1管理人员到位1.1.1 在工程施工阶段，项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员和机械员长期（注1）不在施工现场履职的，每人记8分。纪龙平林龙川1.1.2工程竣工验收时，项目经理未到场参加的，记5分。纪龙平林龙川1.1.3重要分部（子分部）（注2）工程验收时，按规定项目经理、施工单位技术、质量部门负责人应到场参加而未到场的，每人记3分。纪龙平林龙川21.2日常管理检查1.2.1 建设工程施工前，项目技术人员未向施工班组、作业人员进行质量安全技术交底并签字确认的，记8分。蔡三强陈世德1.2.2 作业人员在进入新的岗位或新的施工现场前未按省厅相关文件规定进行安全教育培训或者安全教育培训考核不合格就上岗作业的，每发现3人记8分，单次检查最高记24分。陈世德1.2.3 施工现场管理人员强令作业人员冒险作业的，每发现一起记8。蔡三强1.2.4 建筑施工企业在危险性较大的分部分项工程施工前，未按规定编制专项施工方案并经建筑施工企业技术负责人、总监审核同意并签字就开始施工的，每发现一起记8分；蔡三强1.2.5建筑施工企业在超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案未按规定组织专家论证并通过论证就开始施工的，每发现一起记8分。蔡三强2一、质量安全行为1.2日常管理检查1.2.6 隐蔽工程未经验收合格就擅自隐蔽的，每发现一起记8分。蔡三强1.2.7 建筑施工特种作业人员无操作资格证书就上岗作业的，每发现一人记8分，单次检查最高记24分。陈世德1.2.8 建筑施工企业在涉及结构安全的试块、试件以及有关材料的取样送检中弄虚作假的，每发现一起记8分。张洪彬1.2.9 建筑施工企业在工程桩桩位偏差检查中弄虚作假的，每发现一起记8分。蔡三强黄盛1.2.10 建筑施工企业在混凝土结构外观质量检查中弄虚作假的，每发现一起记8分。蔡三强郭江龙1.2.11建筑施工企业未按企业管理制度或主管部门要求对所承担的建设工程进行定期和专项质量安全检查并做好可追溯记录的，每次记8分。（注3）蔡三强1.2.12 建筑施工企业安全生产管理机构未按规定每个季度对在建项目安全生产标准化工作进行监督检查或监督检查弄虚作假的，记8分。1.2.13项目经理超越职业范围或未取得安全生产监管合格证书担任项目经理的，记12分。纪龙平1.2.14项目经理执业资格证书或安全生产监管合格证书过期仍担任项目经理的，记12分。纪龙平1.2.15施工企业谎报、瞒报质