自考劳动关系学历年真题分章节汇编(第十二章当代劳动关系的发展).docVIP

第十二章当代劳动关系的发展 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（　　　）（200610） A．资方 B．工会 C．政府 D．劳动者 2.由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议称为（　　　） A．禁止令B．共谋令C．黄狗协议D．蓝鹰计划黄狗协议是指 A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议 B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为 C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动 D.劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（ ） A．协作 B．共谋 C．黄狗协议 D．伙伴关系 B.禁止令 C.伙伴关系 D.黄狗协议 7.近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立（ ） A．伙伴关系 B.协商关系 C．联合关系 D.协作关系目前劳动关系面临的问题有（ ） ①失业率上升 ②知识员工的出现 ③经济全球化的冲击 ④工会密度降低，会员人数减少 A．① B．①② C．①②③ D．①②③④ 20世纪90年代以来，在欧洲被称为“社会合作伙伴”的是 A．政府与劳动者 B．政府与工会 C．工会与劳动者 D．工会与资方 .在20世纪30年代以前的劳动关系发展中，对其绝对有利的一方是 A.劳动者 B.资方 C.政府 D.工会 在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（ ） A．不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 B．在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存 ．劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 D．劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 E．劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多 “禁止令” 四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分） 五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 六、案例分析题（本大题共2小题，每小题8分，共16分） 为湖北第二师范学院12、13人力资源专业劳动关系学考试之需，特编此历年真题分章节版，以供复习、巩固之用——MR杨于2014年11月