第三组研究生报考国家公务员SWOT分析.pptVIP

研究生报考国家公务员SWOT分析 主讲人：徐书环 第三组成员：徐书环 程小娟 杨 俊 崔树卿 2010-10-15 SWOT分析——优势 （1）研究生更容易满足招考职位的条件。 1）从学历来看，中央统战部、教育部、财政部等部门招考的职位，有相当一部分职位要求研究生(硕士)及以上，而还有一部分职位要求本科及以上; 2）在研究生这个群体中，中共党员的比例一般也会比本科生高，政治面貌能满足报考条件的人数也比较多; 3）本科生基本上不可能有基层工作经验，而工作几年后再读研究生的人数倒不少。这就说明，本科生能报考的职位，研究生一般也符合报考的条件，而研究生报考的一些职位，本科生未必就有报名的资格，这些都是硕士研究生的优势。 2010-10-15 SWOT分析——优势 （2）研究生经历了考研，一般自学能力比较强，自制力比较强，而且课程比较少，时间比较充裕更有利于备战考试。 （3）在申论考试时，硕士生由于所接受的教育，对问题的研究通常比本科生要深入，对一些问题的看法可能比本科生更透彻。更重要的是，硕士研究生进入公务员序列，大都是副主任科员，这比本科生有更多的机会。 2010-10-15 SWOT分析——优势 （4）面试，旨在测试一个人的综合能力，包括综合分析、组织协调、人际交往、自我情绪控制、语言表达能力等等，研究生因为经历了考研的洗礼，还有两年多的研究生研究生涯，接触更多的人和事，无论是形象还是口才，还有思维能力，处理突发事件的能力都有所增强。尤其是那些曾经工作过又考研的人，在面试中，优势更强。 2010-10-15 SWOT分析——劣势 （1）有的研究生是本科毕业后直接考的研究生，依然没有工作经验，没有必要的社会经历，即便学历有但是还不能符合条件，只能报考基层的职位。 （2）研究生年龄比较大，学习这么年，就业的欲望更强，心理压力比较大，更注重考试，不能轻松上阵。 （3）因为研究生学历高，他们职业对接的口径更窄，把自己的期望身段放低的可能性更小。 2010-10-15 SWOT分析——劣势 （4）如今的公务员已经不是清闲的职位，很多工作都需要冲在第一线解决实际问题，一些岗位工作压力还可能非常大。如果考进了才发现自己性格不合适或是在一个岗位上扎不下来，再转行不仅浪费时间，还耽误了很多机会。 （5）从职业心理学来试做分析，这些研究生毕业后的盲目择业可能带来的就是职业的迷茫，无论他们进入公务员序列顺利与否，都很快面临着自己的所学所能和自己的工作舞台匹配度不足的痛苦和困扰。 2010-10-15 SWOT分析——机遇 （1）研究生报考公务员有更多的职务选择机会。 （2）有些单位更偏重于录用高学历、高素质人才。 2010-10-15 SWOT分析——威胁 （1）由于就业压力，研究生报考公务员的人数日益增多，据调查得出研究生毕业报考国家公务员达到80%，竞争激烈。 （2）现在很多研究生把精力花在了考公务员上，因而失去很多好的工作机会，一旦公务员考试失利心理上会承受很大压力，甚至会出现连一份普通工作都找不到的尴尬.。 2010-10-15 SWOT分析——威胁 （3）对于一个高智商、高专业化训练的年轻人来说，职业的稳定和待遇的稳定都不足以长久地满足其内在的自我实现的心理需求，当公务员岗位的平台与自身的兴趣、教育、训练、愿望难以“合辙”的时候，专业的搁置、工作的重复、心态的消磨就会给他们带来巨大的迷茫和痛苦。 2010-10-15 研究生报考国家公务员SWOT分析 2010-10-15