第一章 管理体系文件.docVIP

管理体系文件 人力资源部 员工守则 文件编号： US-HR-002 文件版本： B 原版发行日期： 2005-09-01 再版发行日期： 持 有 人： 总页数（含封面）： 14 标准志成集团有限公司 写字楼：香港柴湾康民街2号康民工业中心1501室 电话：（852）2889 2373 传真：（852）2889 2647 工 厂：广东省东莞市清溪镇九乡管理区 电话：（769传真：（769Standard Success Groups Ltd 标准志成集团有限公司 员工守则 受控状态 文件编号 US-HR-002 版 本 B 页 号 1/13 生效日期 2005-09-01 目 录 总则…………………………………………………………...……………….2 公司简介…………………………………………….……….…………….….2 人事规章……………………………………………….……………………2-5 工作时间及休息…………………………………………….……… ………..6 假期及请假………………………………………….…………………….…..6 工资…………………………………………………..…………………… ..6-7 劳动安全卫生…………………………………..…………………………..7-9 保险和福利……………………………………..…………………………….9 惩处………………………………………………………..…………… …9-12 第十章 附则…………………………………………………..………………….12-13 编 制 周韵兰 审 核 审 批 Standard Success Groups Ltd 标准志成集团有限公司 员工守则 受控状态 文件编号 US-HR-002 版 本 B 页 号 2/13 生效日期 2005-09-01 第一章 总则 第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定有所了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 第二条、此员工守则是标准志成集团位于东莞清溪九乡的标准志成五金二厂(以下简称公司)根据劳动法、国家及地方其它相关法例法规制定而成。本公司的宗旨是发展生产、培育人才、保护环境、贡献社会。所有员工均须以此宗旨为行动指南，克尽已职、团结友爱、遵纪守法，为社会进步及公司发展作出最大努力。 第三条、所有员工，除须遵守本守则外，尚须严格遵守政府一切法律法规，须理解及遵守本公司的其它一切规章制度。 第四条、本守则仅适用本厂全体职员工。 第二章 公司简介 第五条、标准志成集团有限公司，成立于1977年，占地总面积为30万平方尺。本公司主要生产电源变压器、充电器、开关电源等产品，供应音响、电话机、灯饰、电动玩具、家用电器、医疗仪器等配套使用。产品远销世界各地，大部份产品均通过了入口国家的安全认可：如UL、CSA、SAA、EMC、CE、GS等，公司分别于1996年、2000年、2002年获得ISO9002：1994、ISO14001：2000、ISO9001：2000体系认证。 第三章 人事规章 第六条、聘用关系： ㈠ 本公司招聘的职员工不存在任何歧视，不限性别、婚姻状况、宗教信仰等 ㈡ 有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工： 曾经被本公司辞退；开除或未经核准擅自离职者（自离）及核准离职未满半年者 被剥夺公民政治权利者； 通辑在案未撤销者； 受有期徒刑之宣告，尚未结案者； 患有精神病或传染病或吸用毒品者； 未满16周岁者； 法律法规规定的其他情形者。 编 制 周韵兰 审 核 审 批 Standard Success Groups Ltd 受控状态 标准志成集团有限公司 文件编号 US-HR-002 版 本 B 员工守则 页 号 3/13 生效日期 2005-09-01 ㈢ 入职 所有新入职员工，均须办理以下手续： 报到时，出示真实有效的身份证、最终学历证明及其它相关证明文件正本； 提交本人六个月以内之1寸标准证件照片二张； 须按当地政府规定办理暂住证等相关证明文件并提交正本予公司确认，员工不依办理，任何法律责任皆由员工个人负责。 经面试甄选合格之应聘人员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。 第七条、试用期