哈森阳光菁英管理培训生完善培训体系.docVIP

“哈森阳光菁英”管理培训生完善的培训体系 二、“2016届哈森阳光菁英”岗位需求 哈森集团是最早进行储备人才招募与培养的企业之一，更是业内唯一一家以培养鞋业零售运营高端管理人才为目标的企业，招募与培养管理培训生是集团重要发展战略。自2001年起，集团每年皆会引进应届大学本科毕业生作为储备人才进行培养，凭借着完善的培训体系，互助分享的学习型组织氛围，务实不官僚、发展凭实力的企业文化，公开公正透明的晋升发展机制，成就了众多没有背景没有关系，但有梦想有实力的年轻人，如今，成长起来的他们已经成为哈森集团以及整个行业的中流砥柱，为推动企业以及整个行业的发展作出了重要贡献。 哈森“阳光菁英”管理培训生项目为期24个月，自达成签约意向之日起至你正式从学校毕业，我们将会陆续安排4周店铺实习和5周综合培训，正式入职后，管培生将会分配到不同分公司或昆山总部任职，进行为期24个月的定岗培养。 2016年哈森集团招聘岗位如下： 序号 岗位 岗位要求 计划招聘人数 工作地点 1 管理培训生 总部商品管理与策划岗 1.良好的数据分析能力2.熟练使用office软件3.拥有一定的审美和创造美的能力，对时尚有自己的见解4.良好的团队协作能力5.优秀的书面以及口头表达能力6.若应聘分公司控货岗需要适应休假时间不在周末 10 昆山（总部） 分公司控货岗 5 上海、无锡、南京 分公司营运岗 1.良好的组织领导、沟通协调能力2.良好的商务谈判能力3.心态积极乐观、个性阳光4.适应休假时间不在周末 5 上海、无锡、南京 2 总部资讯岗 1.熟悉Java语言，主流的J2EE框架,Web前端技术 2.熟悉一种web容器，能熟练使用主流的开发工具 3.熟练编写SQL语句并进行优化，熟练使用一种以上的数据库 4.可以独自钻研已经完成的代码模块并在其基础上进行二次开发 5 昆山（总部） 招聘流程 四、富有竞争力与长远规划的薪酬福利 公司会帮助管培生租住公寓，且租房费用由公司承担。 2.按国家规定缴纳五险一金，户口可转入集团总部所在地昆山的人才市场。 3.入职满一年后，享有五天带薪年假。 4.每年皆有外出旅游机会，每年至少拥有参加一次大型培训机会。 5.生日礼品，以及参加公司年会的机会。 6.可以按内购价购买公司品牌鞋履。 7.每年调薪幅度10%到20%。 五、简历要求 我们对简历的要求主要有三点： 1.简历格式请按照我们附件中的统一模板下载填写 2.请打印一张个人形象照片（彩照），请使用近期全身生活照，注意，非证件照，非正装照。 3.请在一张A4纸上手绘一幅画，以“我的童年”为主题，并附50-150字的手写说明。 注：提交简历时请将这三份文件按顺序装订好提交，如果大家进入三面我们需要各位同学提供成绩单、获奖证书以及已经考取的资格证书的原件或复印件，请大家提前做好准备。 哈森珍视收到的每一份简历，就像你珍视投出的每一份简历一样，所以我们选择宣讲会现场作为接收简历的唯一渠道。 扫一扫了解更多哈森校园招聘信息： 欢迎通过微信与哈森HR互动，提出你希望在宣讲会上了解的内容，届时会抽出幸运同学，有精美礼品相赠噢！ 哈森期待你的加入 附件：简历模板 姓名 性别 照片 民族 政治面貌 籍贯 出生年月 院校 身高体重 专业 最高学历 班级职务 特长爱好 联系方式 电子邮箱 岗位意向 期望薪酬 意向工作地点 请填写两个（按优先顺序） 教育经历 在校经历 社会实践经历 获奖情况 最感谢的人及原因 未来三年规划 个人能力总结