兴隆完小教代会工作制度..docVIP

兴隆完小教代会工作制度 一、教代会依法履行以下职能： 1.定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议； 2.审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度； 3.审议通过学校教职工分配方案、福利费管理使用办法和其他有关教职工生活福利的重大事项； 4.评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。 二、教代会代表以工会小组为单位，由教职工选举产生。教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。每届任期三至五年，可连选连任。教代会代表对本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。 三、教代会代表选举。代表的比例应在教职工总人数的30%以上，其中教师不少于代表总数的60%。根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。 四、教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。 五、教代会选举主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中普通教师以及妇女、青年代表应占一定比例。 六、教代会每年至少召开一次。如因特殊原因不能如期开会，必须报教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政组织提议，应及时召开教代会。每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。 七、教代会实行报告制。教代会召开后的一周内，填写《教职工代表大会报告表》，报教育工会备案。 八、教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。 、教代会闭会期间的日常工作，由学校工会负责。需要临时解决的重要问题，由学校 工会召集教代会代表小组组长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。联席会议可以根据需要邀请党、政负责人或其他有关人员参加。 十一、学校教代会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。