企业奖罚制度..docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业奖罚制度 一 处罚办法 违反劳动纪律： 迟到或早退一次扣10元 每月累计扣 矿工一天扣一天本人的日工资： 事假扣50﹪ 消极怠工，没有完成生产或工作任务的视其情况或本人工资10-50﹪ 二 无正当理由不服从分配： 无正当理由不服从分配，调度，指挥的，影响一天扣一天 没有服从，就没有管理，直到服从为止。 对无理取闹，聚众闹事，打仗斗殴，影响生产工作和社会秩序的罚款50-500元，直到开除或送公安机关处理： 三 玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程造成事故，使站里财产遭受损失 损失在500元以下的扣主要责??人30-50﹪ 损失在500元以上的扣主要责任人40-60﹪ 四 工作不负责任，经常发生返工或生产返工、废品损坏设备或工具，浪费原材料，造成经济损失： （1）损失在500元以下的扣主要责任人30-50﹪ （2）损失在500元以下的扣主要责任人30-50﹪ （3）损失在1000元以上的扣主要责任人50-80﹪情节严重的开除，直至送公安机关部门依法处理。 五 违反政策法令和财经纪律，使站里经济遭受损失 损失在5000元以下的扣主要责任人50-80﹪ 损失在5000元以上的扣主要责任人50-100﹪ 六 贪污盗窃、行贿受贿，敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的： 100﹪退赔，直至开除： 100﹪退赔，有关政法部门依法处理。 七 违反站里厂纪厂规，工作时间内不坚守岗位。 串岗影响他人工作发现一次扣5元 上班时间干私活，发现后除东西没收外，每次罚款5元。 上班时间，在寝室或车上睡觉，发现一次扣5元。 上班时间，在工作现场发现穿拖鞋者一次扣10元。 在漆工，材料室和机修车间配件库，发现抽烟者每次扣10元。 无驾驶证人员，若发现动车者，每次扣5元。 非因公不得到办公室或泡茶，否则若发现一次扣5元。 任何人未经许可，不得进材料室，否则一次扣5元。 毛巾、洗衣粉每月发放一次，班组长负责领取，其余一律不发，特殊情况站长批准方可发给。 破存按月按量发到班组，其余时间一律不发，特殊情况经站长批准方可发给。 员工奖励实施细则 总则 为激励员工奋发向上，争取佳绩，实现自我价值，特制定本实施细则。 第一条：凡热爱公司，热爱本职，热爱岗位，遵章守纪，在生产经营，销售管理和服务中取得一定绩效的员工，均有获奖机会。 第二条：员工奖励一律以事实为准，以数据为依据，实行民主评价推荐与公司考核员工绩效相结合，重绩效，重贡献，充分体现奖励的公平、公正。 评选条件 第三条 公司劳模评选条件，先进生产(工作)者评选条件 遵章守纪，未受各种行政处分，有较好的表率作用。 热爱公司，关心公司，有较强的主人翁和责任感。 工作认真负责，精益求精，不计时间报酬，合格完成各项工作任务。 顾全大局，有团结协作精神。 励行节约，有勤俭办企业精神。 勇于维护公司利益，能与损害公司利益的行为作斗争。 连续两年以上获得先进生产称号。 第四条 优秀管理者评选条件，优秀（模范）车间班评选条件。 模范执行公司管理制度和指令，执法严格，不洵和情，不弄虚作假 工作能落实到实处，进展明显。 认真执行公司各项规章制度和指令、决议、示范作用好。 管理细致，各项工作井然有序，达到公司要求且井然有序，成绩显著。 员工能执行工艺规程，劳动安全规程，设备操作规程和各项规章制度。 员工有较强的质量意识，操作精心，一丝不苟。 办公及生产场地整洁，各类物品按要求拜访，且能恒久坚持。 安全成产落实到实处，未发生工作事故 奖励办法 在完成生产或工作任务，提高修车质量和工效，节约原材料和资金各方面都做出显著成绩的，视其成绩的大小分一、二、三等，分别加奖300元、200元、100元。 在保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使厂里财产免受重大损失的，视其免受损失的大小分一、二、三级分别奖励500元、300元、100元。 在同坏人坏事作斗争，对维护正常的生产，工作秩序和社会治安有显著功绩的，视其功绩的大小分为一、二、三等，分别奖励300元、200元、100元。 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，抢险救急