企业安全学习制度..docxVIP

公司安全学习制度 一、目的 通过安全教育培训，提高员工在工作中的安全防范意识和遵章守纪的自觉性，防止和减少各类事故的发生，特制定本办法。 二、工作要求 （一）新员工的安全培训 新员工在上岗之前，必须接受单位、部门的安全培训教育。 1、单位安全培训 单位安全培训由各单位人事部门组织，安全管理、人事等部门人员负责实施。内容包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例。 2、部门安全培训 部门安全培训由员工所在部门组织实施，内容应包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全生产状况及规章???度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例。 （二）日常安全培训 培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、操作规程，安全知识，预案演练，事故案例分析等 1、安全培训的要求：根据培训对象的不同，有针对性选择培训教材，采用不同的考核方式；新员工、换岗复岗人员必须先培训后上岗；单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 2、培训结束后，要对培训对象进行考核，培训考核情况应及时记录。