公司内部治理结构对企业绩效影响的实证研究.pdf

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2017-09-07 发布于天津
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年第期公司内部治理结构对企业绩效影响的实证研究以中国制造业股上市公司为例和军任晓聪郑伟摘要企业绩效水平是公司内部治理结构合理与否最直接的反映本文以沪深股市家制造业企业为样本从所有权集中度董事会特征管理层激励三个因素入手对公司内部治理结构与企业绩效的关系进行实证分析研究发现所有权集中度与企业绩效呈显著的倒型关系董事会规模与企业绩效呈不显著的负相关关系董事长兼任总经理有助于企业绩效水平的提高而提高独立董事比例并不能对企业绩效水平的提高起到明显的促进作用管理层持股比例的提高反而会降低企业绩效水平关键词

２０１６年第５期公司内部治理结构对企业绩效影响的实证研究 ———以中国制造业Ａ股上市公司为例 □　和　军　任晓聪　郑　伟　　摘　要：企业绩效水平是公司内部治理结构合理与否最直接的反映。本文以沪深股市７３３家制造业企业为样本，从所有权集中度、董事会特征、管理层激励三个因素入手，对公司内部治理结构与企业绩效的关系进行实证分析。研究发现：所有权集中度与企业绩效呈显著的倒Ｕ型关系，董事