15年学校工作总结2.docVIP

新庙中学2015年述职报告 本年度，我校在旗教育局的正确领导下，经过全校教职工的共同努力，学校以争创克旗教育教学先进校为目标，坚持“教学为中心，育人为根本”的工作思想，紧张、有序、扎实、高效地开展工作，顺利完成了各项工作任务，实现了既定目标。现将主要工作总结如下： 年度重点工作完成情况。 1、美化了校园环境。完成了新校园的硬化工作，对教室、教学楼、宿舍楼进行了文化建设，用优美的环境熏陶人。 2、新宿舍楼建成并投入使用。政教处修订制度，对行李的叠放、日常用品的摆放、清扫工具的摆放，都做了统一的安排和规定。 3、加强常规管理，落实各项管理制度。由带班领导、值周教师对学生实行扣分制度，具体落实各个班级、学生头上。并把问题做好记录，及时在一楼的公示屏幕上给予公布，违纪学生及班主任及时得到反馈、纠正和改进。 4、安全工作组织精密，措施得力。一如既往地把安全工作放在首位，开展丰富多彩的宣传教育活动。为全校师生创造了安全的工作、学习、生活环境。首先是成立了以校长为组长，全体职工共同参与的安全工作领导小组，具体负责落实、检查、协调等工作。其次是完善学校安全工作的规章制度，建立安全意外事故处置预案。再就是学校对全体职工明确岗位职责，层层签订责任状，责任到人，并在学期初与家长签订责任状，明确了学校、家长及学生应承担的责任。由于组织精密，措施得力，一年来没有重大安全事故发生。 5、继续保持优秀的教学质量。在15年中考，我校进入全旗前十名的有3人，进入全旗前五十名有22人，进入全旗前百名有38人。考生平均分、优秀率、升学率均居全市前列。赢得了家长、社会的普遍赞誉。 二、优化学校内部治理的举措。 1、进一步加强党建工作。创建学习型党支部，组织党员集中学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，校长和书记各上了一次廉政党课。巩固党的群众路线教育实践活动成果，以党风廉政建设促师德行风转变。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每名党员都受到深刻的的党性教育。 2、改进班主任工作待遇。今年春季开学初经领导班子讨论、研究决定，班主任在评优晋职方面采取加分制度，根据带班领导、值周教师对班级工作的检查记载，学期末评出优秀、良好、合格三类班主任，评优晋职时每年度分别加1分、0.75分、0.5分，调动了班主任工作的积极性。 3、表彰各种先进，树立学习榜样。政教处细化班级量化考核内容，一周一统计，一月一小结，考核结果和班主任津贴挂钩。对举办活动中彰显出来的先进个人和集体，都予以奖励并张榜公示。 4、建立月考后质量分析制度。每次月考后都召开质量分析会。尤其在今秋开学后，我们利用教师节一天的时间，针对上学期期末成绩开了整整一天的分析会。每位教师都从自己的责任心、教学方法、管理力度、教学效果等方面进行了深入彻底的分析，并提出了整改措施。班子成员按学科合理分工，会前找教师谈话，从思想上提高了认识，保证了质量分析会的质量。会上分学科总结，特别是对属于工作作风方面的问题提出具体的落实意见，对有些工作不负责任的教师提出了严肃的批评。在此次分析会后，我校教师的精神面貌有了极大的改观，比拼竞争意识更加强烈。 5、加强校产管理，提高使用率。我校所有校产都建立账卡或登记簿，分门别类登记造册，进出库均严格执行制度，做到手续完备，帐目清楚，账物相符，杜绝浪费现象的发生。 三、精细化管理落实情况。 我校精细化管理主要体现在规范办学，依法治校上。我校从实际出发，依据国家教育法律政策，制定并健全学校的规章制度（所有规章制度及执行情况政教处均有记载），增强师生员工和法律制度观念，使员工积极参与学校民主管理，把学校纳入法制化管理的轨道，努力提高依法治校水平。我们制定的规章制度，均由学校职能部门在会上公布，或张贴在师生能看得见的地方，如廊道、餐厅、办公室等。涉及到人人应该知道的制度，我们就印发到各个办公室或教师人手一份。凡是已经建立起来的制度，我们坚决贯彻执行，这也调动了大多数教职工工作的积极性，为我校的进一步发展提供了有力的保障。 四、课程改革推进情况。 1、教改教研。今年我校确立两个教研课题：“后进生辅导与转化”、“以检测性作业带动课堂教学效率”。前者已取得明显的效果，15年我们确立的34个后进生有27个升入普通高中，大大提高了我校升学率。后者经过实践正在提高教学质量方面起到积极的作用。 2、学科组建设。把我校教师按学科分为若干学科组，以学科组为单位开展教研活动，加强组内学习研究。总结优秀教师的经验并加以推广，帮助年轻教师提高上课技巧与课堂效率。 3、“说课标说教材”活动。制定了开展“说课标、说教材”活动的实施方案；规定各学科组三年内的具体任务；并由教导人员进行了专题讲座。11月17-25日，我校对2015年“说