优秀员工管理制度..docVIP

一、目的： 为加强企业文化建设，培养和塑造员工的集体荣誉感，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励成绩优良、表现优秀的员工特制订本或有特殊业绩但未转正的员工，须经总经理批准，均可参加评选活动。7.2.1在工程技术领域有重大突破的 7.2.2在品质控制领域有突出成绩的 7.2.3在生产制造领域有突出成绩的 7.2.4在整个工厂管理体系运作过程中起推动作用的 8．优秀员工甄选总标准： 8.1管理层级别 8.1.1与各平行部门沟通协调及配合良好 8.1.2计划与执行能力强 8.1.3能综合统筹与领导本部门各项事务及工作开展 8.1.4严格服从上级的工作安排与各项指令 8.1.5严格自我约束同时严格约束属下工作人员遵守厂部各项相关规定 8.1.6部门重大质量事故为零 8.1.7工作效率与工作积极性高 8.2职工层级别 8.2.1严格服从上级的工作分配与安排 8.2.2遵守各项厂规厂纪与车间管理制度 8.2.3工作积极性高 8.2.4工艺改进及品质保证提出合理建议 8.2.5工作效率高 8.2.6安全意识强 8.2.7批量质量事故为零 9．优秀员工评选时间 9.1月份优秀员工评选时间为每月份末到下月初十日前 9.2季度优秀员工评选时间为每季度末到下季度第1个月十日前 9.3年度优秀员工评选时间为每年度末到下年度第1个月十日前 9.4如有不按规定时间提名评选的视作废处理并追究相关人员责任 广州市XX金属制品有限公司 文件名 优秀员工管理制度 实施日期 2010/01/01 页次 2/2 文件编号 C-A-Z-002 制作单位 行政部 版本 B0 修 订 记 录 版次 年月日 內 容 摘 要 核 准 审 查 制 作 B0 2009/12/26 版次更新