会计制度设计中各岗位职责..docVIP

1、出纳岗位职责： （1）办理现金收付和银行结算业务。 （2）登记现金和银行存款日记账，并编制库存现金和银行存款日报表，及时清查未达账项。 （3）保管库存现金和各种有价证券，空白票据、有关印鉴。 （4）严格控制签发空白支票。 （5）根据记账凭证收付现金。 2、往来结算岗位职责： （1）建立往来款项的清算手续，办理各项应收、应付、预收、预付款项的往来结算业务。 （2）负责内部备用金的管理和核算。 （3）负责债权债务和备用金的明细核算。 （4）催收外单位欠款，建立账龄分析表，按规定处理坏账损失业务。 3、工资核算岗位职责： （1）严格按照公司工资、奖金核算办法支付工资和各种奖金。 （2）每月根据经人事部门审核，主管经理审批后的考勤表，依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容，按照项目和部门归集，正确编制工资表，并办理代扣款项。 （3）组织工资发放，将工资存折发放至每位职工。 （4）依据国家规定正确提取职工福利基金、工会经费等有关费用，并进行账务处理。 （5）按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资分配表，向有关部门提供工资分配的明细资料。 4、存货核算岗位职责： （1）会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。 （2）审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。 （3）负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。 （4）配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录。 （5）参与库存盘点，处理清查账务。 （6）分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。 5、固定资产核算岗位职责： （1）会同有关部门拟定固定资产管理与核算实施办法。 （2）参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划。 （3）负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。 （4）计提固定资产折旧，核算和控制固定资产修理费用。 （5）参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果。 6、总账报表岗位职责： （1）设置总账账户，并负责登记总账，同时督促其他会计人员及时登记明细账。 （2）编制资产负债表、利润（损益）表、现金流量表及相关附表，会计报表附注，财务情况说明书，并综合全套财务会计报告进行核对。 （3）管理会计凭证、账簿、报表等会计档案。 7、成本费用核算岗位职责： （1）拟定成本核算办法，加强成本管理的基础工作。 （2）编织成本、费用计划。 （3）核算产品成本，编织成本、费用报表。 （4）进行成本。费用的分析和考核。 （5）协助管理在产品和自制半成品、 （6）开展部门、车间和班组经济核算。 8、资金管理岗位职责： （1）参与筹资方案的选择与确定。 （2）参与企业股票、债券的发行以及借款合同的签订。 （3）对外投资的可行性研究。 （4）基建投资和设备改造的可行性研究。 （5）客户商情调查和信用调查。 （6）资金使用效果的分析和考核。 9、利税管理岗位职责： （1）与会计主管共同核实利润计算是否分配。 （2）按国家规定的利润分配程序分配利润并通知会计转账。 （3）办理纳税登记、申请减免税和出口退税、核实税金的缴纳、编制有关的税务报表和相关的分析报告、办理其他与税务有关的事项。 （4）审查利润（损益）表和利润分配表，并编制销售利润计划。 （5）参与应付利润的分配会议。 （6）协同会计主管分析利润增减的原因及应采取的对策。 10、车间会计岗位职责： （1）办理新入册人员工资卡及更换工资卡。 （2）核算各员工的扣罚、考勤奖金，编制工资报销表，工资审批和发放工作。 （3）核算当月的各种原材料、修理费等结转，根据劳资出具的工时分摊当月的制造费，分摊到每件产品。 （4）月末考核各班组收入、费用、利润指标完成情况。