任职权限管理制度..docVIP

1 目的 本管理规定了公司专业岗位控制，确保目的作业过程及协调工作在充分的人力资源下进行。 2 适用范围 本适用于公司范围,用于人力资源管理。 3 主要岗位描述及职责 3.1 岗位设置 总经理、生产厂长、部长(车间主任)、文档员、销售员、采购员、质量检验员、仓库保管员、班长、操作工等十种主要岗位。 3.2 各岗人员任职条件及职责与权限 各岗人员的任职条件及职责与权限详见下表： 编制: 审核: 批准/日期: 总经理任职要求及职责与权限 项目 要 求 任 职 要 求 1、从医疗器械设备工作5年及以上，并有较强的组织、管理、协调能力，具有开拓进取精神。 2、熟悉医疗器械设备领域国家及行业的有关规程、规范及技术标准，并能认真贯彻执行国家及行业质量管理体系的各项规定。 3、具有一定的群众基础和政治素质，在工作中能坚持科学、公正、实事求是的态度，能充分发挥群众的积极性和能动性。 职 责 与 权 限 a)全面负责公司的日常工作，向全体员工传达确保顾客的要求得到确定并予以满足及法律、法规要求的重要性，特别是行业规范等规定； b)制定公司的长远规划和年度计划，制定质量环境方针和质量环境目标，批准公司的质量手册； c)确保质量环境管理体系运行所必需的资源配置； d)组织实施质量环境管理体系策划，建立与质量环境管理体系相适应的组织机构，确定职责、权限，确保有效的内部沟通； e)经管理层研究,任命质量环境管理者代表，主持管理评审； f)负责对财务和市场营销的监督管理。 ； 生产厂长任职要求及职责与权限 项目 要 求 任 职 要 求 1、专业高中以上学历，从事医疗器械设备工作4年及以上，具有一定的组织和协调能力。 2、熟悉并能正确运用医疗器械设备规程、规范及技术标准。 3、熟悉所承担工作实施过程及关键点，并能掌握本专业领域的国内外技术动态。 职 责 与 权 限 a)负责公司日常的生产经营和内部管理的安排，组织落实和实施公司的年度各项计划,确保质量目标在各部门及各项工作中得到实现： b)负责组织公司的技术与设备改造、产品改进措施、设备大修计划的落实和实施； c)负责组织落实产品质量的监控及监督检查； d)加强生产过程的控制,协调生产过程中的资源配置,不断提高产品质量水平。 e)确保质量环境管理体系的活动、过程和服务得到建立、实施和保持 f)向管理层报告质量环境管理体系的运行情况和业绩，包括改进的需求，以供评审，并为改进提供依据； g)确保在整个公司内，促进员工满足顾客的意识的重要性； h)负责就质量环境管理体系有关事宜的对外沟通与联络。 部长(车间主任)任职要求及职责与权限 项目 要 求 任 职 要 求 1、高中以上学历，从事医疗器械设备工作3年及以上，具有一定的组织和协调能力。 2、明确并能正确运用医疗器械设备规程、规范及技术标准。 3、熟悉所承担工作实施过程及关键点，并能掌握行业国内外技术动态。 职 责 与 权 限 1、负责部门（车间）生产经营日常管理，对下达的生产技术任务的完成和质量环境及生产过程的安全负责； 2、按计划的组织生产（工作），负责提出生产经营的实施方案，与作业人员进行技术交底； 3、负责部门（生产车间）现场生产管理、安全生产、技术指导工作； 4、组织生产技术检查、分析，并及时报告管理层所定部门负责领导，负责对不合格项（不合格品）的纠正措施以及预防措施的实施； 5.组织或参加客户调查或供方评价及售后服务。 文档员任职要求及职责与权限 表5.5 项目 要 求 任 职 要 求 1、高中以上学历，从事医疗器械设备工作1年及以上。 2、能正确运用磨具医疗器械设备有关规程、规范及技术标准。 3、具有电脑及其它办公用品（设备）操作能力。 职 责 与 权 限 a)在部门领导下负责公司文件的发放、更改、存档的管理，负责外来文件的收集、报领导阅批和发放管理； b)负责组织起草培训计划，组织培训的实施和评价； c)收集各种数据，填写各项报表，进行数据分析； d)定期对生产现场和相关过程实施监督检查，确保过程有效； e)严格按上级有关规定，管理好单位公章、印件，协助经理做好来信、来访和接待工作； f)完成领导交办的其它工作。 销售员任职要求及职责与权限 表5.5 项目 要 求 任 职 要 求 1、初中以上学历，从事营销工作3年及以上。 2、了解并能正确运用磨料磨具有关规程、规范及技术标准。 职 责 与 权 限 a)在营销部长的领导下负责市场调查、销售和顾客信息的收集； b)依据顾客要求起草合同经部长审核后签订营销合同； c)负责定期走访顾客，了解顾客需求