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公司治理机制中的信任关系及其对创新影响的模拟研究.pdf
第11卷第6期 管理学报 V01．11No．6
Chinese of
2014年6月 Journal Jun．2014
Management
DOI编码：10．3969／j．issn．1672—884x．2014．06．012
公司治理机制中的信任关系及其对创新影响的模拟研究
程新生1’2 郑 毅1’2’
(1．南开大学商学院；2．南开大学中国公司治理研究院；
3．辽宁工程技术大学工商管理学院)
摘要：采用基于agent建模与模拟的方法，研究了公司治理机制中的信任关系及其对创
新的影响；探索了董事会、CEO、研发中心之间非线性交互作用“涌现”的复杂行为。研究发
现，基于是否信任的代理理论和管家理论对创新有重大影响：代理理论以不信任为主、强调控
制，导致经理近视的行为，从而侧重渐进性创新；管家理论以信任为主、强调合作，经理往往从
战略角度出发，进而侧重突变性创新。充分考虑信任对创新的影响，有效设计控制与合作兼顾
的公司治理机制可以更好促进企业的创新。
关键词：管家理论；代理理论；信任；创新；基于agent建模与模拟
A onTrust in GovernanceMechanismand
Study RelationshipCorporate
It’S onInnovationSimulation
Impact by
CHENG ZHENGYil’2
Xinshen91
(1．Nankai Technical
University，Tianjin，China；2．Liaoning
researchesonthe oninnovationtrust in
Abstract：This by relationshipcorporate
paper impact
mechanismand the behaviors fromthenonlinearinteractionsa—
governance explorescomplex emerging
andRDcenter。used andsimulationmethods．Theresults
board。CEO
mong agent—basedmodeling
havea oninno——
showthat and derivedfromtrust
theorystewardshiptheory significantimpact
agency
thecontrolbasedon behavior
manager’Smyopia
vation．Agencytheoryemphasizes distrust，causing
thus onincremental thecollaboratio
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