创建quot;劳模创新工作室quot;助力企业创新发展.pdfVIP

Complex 综合 创建“劳模创新工作室”助力企业创新发展 张莉桦 中铁十五局集团第六工程有限公司 摘要：随着社会主义市场经济改革的不断深入，市场竞争日渐呈 定期交流，工作室的具体工作场所在各项目，各项目办公资产以及机械设 现白热化，为了能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业不得不进 备等与工作室资源共享。 行创新。为了弘扬劳模精神，放大劳模效应，以创建“劳模创新工作 5.明确工作制度。在落实集团工会提出的“三有、三建立、三上墙、两 室”来助力企业的创新发展，本文主要以中铁十五局集团六公司工会 明确”的创建标准的基础上，公司工会还建立了工作室课题研究责任制、 开展的劳模创新工作室创建工作为例，阐述了劳模创新工作室建立的 月例会制度、定期通报追踪指导和年底总结表彰等相关制度。各工作室也 具体做法，以期为相关企业的类似工作提供参考。 制定了各自的工作室制度、工作室成员业绩考核制度和奖金激励制度等。 关键词：劳模创新 工作机制 “六个明确” “三个及时” 这些工作制度的建立和完善为工作室开展活动、吸收成员、表彰激励等工 企业创新 作提供了依据，成为工作室全体成员的行为准则。 6.明确管理办法。工作室建立之初，由公司工会进行具体指导，为劳 为弘扬劳模精神，放大劳模效应，以组成劳模先进团队的新形式，引 模创新工作室统一制作标牌，并组织实施工作室揭牌仪式。工作室制定详 领和带动广大职工群众创新、创先、创效、创优、创出新业绩，按照上级工 细的工作计划（包括年度目标、主攻课题、成员分工、实施步骤和保障措施 会组织的工作要求，自2012年4月中铁十五局集团六公司工会率先在集团公 等），年底工作室全面总结工作情况，并制定下一年具体的工作计划，保证 司开展了劳模创新工作室创建工作。截至目前，公司先后共建立劳模创新 工作室持续开展工作。公司劳动竞赛委员会有权对组织健全、活动正常、 工作室5个，成员84人。5个劳模创新工作室分别以大西客专、沪昆客专、哈 制度完善、创新成果显著的劳模创新工作室给予表彰奖励，对活动开展不 齐客专、郑开城际、巴新铁路等国家和省重点项目建设工程为依托，在不 力、不出创新成果、流于形式的劳模创新工作室予以通报，直至摘牌。工作 断解决施工生产中的热点、难点问题的同时，为推动项目建设，企业创新发 室在科研费用和有关成果方面的问题按照公司有关规定执行。 展，培养造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍起到了 三、紧追踪常沟通 积极的推动作用。 在初步形成了党政支持、工会协调、劳模带头、职工踊跃参与的创建 一、先调研再示范 格局之后。公司工会通过追踪指导各工作室按时召开月例会，加强与各个工 经过调研，公司工会认为多年来公司在铁路铺架板块创造了5项中国 作室之间的定期交流等措施，强抓创建过程的实施，做到“三个及时”。 企业新纪录，先进模范人物也多，是企业的优势板块，为保持和扩大优势， 1.及时总结做法。公司工会定期利用网络快速通报各工作室的工作 发挥劳模的示范引领作用，加快公司铺架技术创新、人才培养，不断提升 情况。沪昆项目高之磊工作室最早制定了工作室成员的业绩考核和奖励制 公司铁路铺架品牌，走做专做强的企业发展道路，决定在铺架板块率先成 度，公司工会及时转发其他各自工作室，对完善工作制度，激励全体参与成 立劳模创新工作室进行示范引路。示范点选在大西客专铁路铺架项目部。 员起到了积极作用。哈齐项目汪锡铭工作室提出的“课题不求大求实，推 公司工会制定了《关于在公司铺架系统创建劳模创新工作室的实施方案》、 进不求快求严，全员参与求带动，落实精细求效能，成果转化求实用”的工 《工作室工作制度》，并指导项目完成了《年度工作室的工作目标和计划》 作思路