基层反映：对巧家公安机关作风建设的思考.docVIP

　　基层反映：对巧家公安机关作风建设的思考 今天，好的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：对巧家公安机关作风建设的思考》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下： 近年来，巧家县公安局从制度入手，不断加强和改进作风建设，收到了一定成效。但是，与各级党委政府和上级公安机关对作风建设的要求相比，昭通市巧家县公安机关作风建设仍然存在一些问题。带着问题，为深入了解全县公安队伍作风建设的情况，2014年6月以来，巧家县公安局纪委深入县局13个工作部门和17个派出所，就巧家公安机关作风建设情况进行了调研： 一、作风建设中存在的突出问题 通过了解民警，巧家公安机关作风建设存在以下问题：（一）工作作风不扎实。有的民警缺泛忧患意识和危机感，责任心、事业心不强，不注重个人综合素质的提高，凭经验、凭感觉办事，为民执法的效果不好；有的民警对上级布置的工作拖拖拉拉，一些好的思路没有得到坚持和贯彻，一些工作任务没有实实在在抓落实，工作滞后；有的民警工作为应付，有利则争，有难则缩，能推则推，能滑则滑，不求有功，但求无过，四平八稳，导致小事拖大，易事拖难严重损害群众的切身利益；有的民警作风粗暴，特权思想严重，动辄以管人者自居，耍特权，抖威风，随意指责训斥群众，忘记了手中的权力是人民给的，高高在上，骄气十足，惹不起，不能管，总以管人者自居；有的所领导不深入辖区了解群众的疾苦，了解群众普遍关心和需要解决的治安问题，因而对辖区的治安动态掌握不准，思路不清晰，重点不突出，工作一般化；有的社区民警深入村、社时间少，对自己的责任田“刀耕火种”，防范、管理工作一片空白。 （二）纪律作风松驰。有的部门领导我行我素，天马行空,独来独往，重大问题不报告、不请示；有的部门领导和民警离开工作岗位不报告、不请假；有的民警不恪尽职守、不遵守工作纪律，而是得过且过，上班时间打牌、看电视、玩电脑游戏等，做与工作无关的事，在调研中，发现个别派出所上班时间做与工作无关的事；门难进、事难办、脸难看、话难听的衙门作风在个别派出所仍然存在；乱收费、乱罚款在极个别民警身上时有发生。同时，在“五条禁令”、“三项项纪律”的贯彻落实中，极个别民警参与赌博现象群众仍有反映，群众反映个别民警不积极作为时有发生。 （三）生活作风不检点。个别民警有配偶，而又与他人以恋爱为名同居；有的民警家庭关系不和睦，队领导、所领导不知晓，不做耐心细致的思想工作；有的民警在生活中不注重自身形象，平时言行举止把自己等同一般群众，穿衣不整，说话不和气，态度生硬，群众反映强烈。在平时生活中，厉行节约的意识不强，不注重细节，平时上卫生间，水管漏水，本应该伸手去关一下，而是避而远之；有的民警片面追求好的生活条件，相互攀比，不求奉献，只想过好日子。 （四）廉洁自律意识差。个别部门和个别派出所没有严格遵守和执行党风廉政建设的规定，反腐倡廉的制度不健全。在执法办案中，个别民警不严格依法办事，不严格执法，被金钱、人情关系所腐化，不给好处不办事，给了好处乱办事，办关系案、人情案；在服务群众中，个别民警主动意识不强，办理一个户口时间长达两个多月，群众反映到县局纪委，在纪委的催促下，才给群众答复。同时，在户口办证中，有群众反映个别派出所民警乱收费，县局纪委进行了调查，虽然属于协勤的行为，但一定程度上影响了公安机关的整体形象。 二、作风建设中存在问题的原因 （一）宗旨意识树得不牢。党的宗旨和人民警察的宗旨都是全心全意为人民服务，真心、真意是宗旨树牢的关键，如果没有牢固的宗旨意识，在具体行动中，就不可能把老百姓的事办好，全心全意为人民服务就无从说起。就巧家公安机关作风建设中存在问题的情况来看，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。特别是在平时的工作中，县局领导和县局工作部门负责人有时下到基层派出所，也多是走马观花、来去匆匆，与群众直接面对面、坐在一条凳子上的时候很少，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象，这是工作作风不扎实的主要原因。 （二）执行制度不紧。再好的制度如果不执行就等于“稻草”人。由于从局领导到中层领导，从中层领导到一般民警，多数都怕得罪人，有当老好人的思想，只注重发现问题，注重提醒，而对《巧家县公安局纪律作风管理规定》等制度的执行就时紧时松。放松了制度的执行，就放松了纪律，这是纪律作风松驰的主要原因。 （三）“三观”树得不牢。由于世界观、人生观、价值观树得不牢，老想过安逸生活，有时还想不劳而获，只想索取不想回报。虽然大部分民警是农民的儿子，一直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣。但随着物质生活的丰富，有时为了把日子过得更舒适一些，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。这是生活作风不检点的