中联房产内部规章制度..docVIP

中联房产内部规章制度 考勤制度 夏季： 早：09:00------12.00 午14：00-----19.00 冬季： 早：09:00------12.00 午13：00-----19.00 所有在职人员务必按公司规定时间上下班，并打卡考勤，不得无故迟到早退、不得随意请假调休。（不得代打卡，一经发现责任人双方扣薪100元） 迟到：每月允许4次迟到，并且迟到时间在10分钟之内，可不扣钱。 若超过4次者、迟到时间超过10分钟者，一次扣半天工工资。 调休：所有在职人员每周享有一天公休，时间为周一、二、四、五，其余时间休假者以请假论。（公休不累计不可超过2天） 请假：所有在职人员请假需通知店长，并由该店长告知公司财务。请假未通知者以旷工论，累计旷工三天者，公司予以开除处理。 着装制度 所有在职人员上班时间务必着正装,并佩戴胸卡： 正装要求：男性：夏季，淡色（长、短）袖衬衫，黑色西裤，黑色皮鞋 冬季，职业套装，黑色皮鞋。 女性：夏季，淡色（长、短）袖衬衫，黑色裙子或西裤 冬季，职业套装，黑色皮鞋 未按要求着装者，一经发现罚款50元，连续三次违反规定者，予以辞退。 未按佩戴胸卡者，一经发现罚款50元，连续三次违反规定者，予以辞退。 房友制度 所有在职员工所开发房源、客户必须第一时间按规定登记至公司房友系统，不得恶意登记重复房源，不得登记无效房源，不得私自藏盘，以上事项违反一次罚款200元，两次500元，三次辞退。 房源登记标准：小区名称、楼号、房号、总层、租？售？ 价位、配套、 双气、钥匙、业主联系方式。业主特殊要求请写在备注处，另注明：李朋登记10% 李朋钥匙10% 在职人员每周至少登记房源5套以上客源5个以上，跟进30条以上带看 5组以上。以上标准未达标者，少1项扣10元。每周一早上统计上周数据。 店内制度 所有在职员工，上班时间不得在公司内大声喧哗，不得用公司电话打私人电话，不得在办公区域吃东西、吸烟；不得用公司电脑进行以下事项：听歌、看电影、玩游戏、上QQ空间、浏览与工作无关的网站、不得在公司下载与工作无关的任何东西。以上事项如有违反，一经发现一次罚款50元，二次罚款200元，三次予以辞退处理。 卫生制度 所有在职人员上班第一件事为打扫公司卫生，请各店长安排值日、休假排班表，值日要求：保持当天办公室、办公桌上、会议室、卫生间、等干净整洁。值班人员若未按要求打扫卫生者，一经发现一次罚款20元。 领取制度 合同及收据领取，必须经公司财务人员经手，并详细登记领取数量、领取收据编号。若用旧收据换取新收据，财务人员必须核对旧收据编号，如有缺失，缺失当业说不清原由者，予以领取人500元罚款。 各店长每月初开会时，请至财务田倩处领取当月办公用品：卫生纸、A4纸、垃圾袋、笔记本、文件袋等办公用品 入职制度 所有员工入司7天经由店长考核合格后，即可至丹尼尔办理入职手续，办理入职时须带：本人身份证原件、一寸照片2张、学历证明等。办理入职后续至财务田倩处报到，并领取员工胸卡。胸卡需本人妥善保管 会议制度 各店长每月1号早十点、每月15号早十点至丹尼尔开会，请准时到场参加，并准备以下事情：本店上半月业务员各项考核报表、上半月业绩总结。下半个月任务与计划及实施办法。 参加会议时全部人员须把手机设置为静音模式。 成交制度 业务员成单之后，需填写成交报告，详细写明：客户来源、房东信息、客户信息、成交人及房源钥匙分成比例。 发帖制度 每店配备网络付费端口，请各店长合理分配好资源，由各店员进行房源发布及刷新维护，请保证房源发布制度，及时维护及刷新，由各店长统一进行管理评估，浪费资源及不进行刷新维护者，超过三次予以没收该员工帖权利 。 十一 、业绩制度 所有员工入职后即进入业绩考核制度，业绩考核标准：入职员工入职两个月业绩不达3000元者或连续两个月业绩不满3000元者予以辞退。 店长考核：连续三个月该店各项指标低于标准的，连续三个月该店处于亏本状态的，该店长予以辞退。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------