个人收入分配制度的演进与深化改革的政策选择..docVIP

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个人收入分配制度的演进与深化改革的政策选择.

个人收入分配制度的演进与深化改革的政策选择 【摘要】:个人收入分配问题一直是社会发展中一个重要问题,处理得当,会促进社会各方面的全面进步,否则,将会抑制人们生产积极性和创造性的正常发挥以及经济的健康发展,进而影响社会秩序的稳定。因此,如何正确处理公平和效率的关系,建立公平合理的个人收入分配制度,是国内外经济学界学者们关注和研究的一个主要内容。改革开放以来,我国坚持以经济建设为中心,大力发展社会生产力,增强了综合国力,提高了人民生活水平。进入21世纪,分配领域的矛盾和问题开始凸显,成为人们关注的一个社会热点,引起党和国家的高度重视。近年来不少学者和实际工作者已经做了很好的探讨和研究,取得了一批有分量的成果。但是,有关我国改革开放以来个人收入分配制度变化情况,以及从政策层面深化个人收入分配制度改革的系统、全面地研究尚未见到。为了弥补学界研究的不足,消除由于分配问题带来的不和谐因素,本文试图通过回顾和梳理改革开放以来个人收入分配制度的演进,对个人收入差距的主要表现、问题的性质、形成原因进行了研究,以寻求进一步的深化改革,建立公平与效率相结合的具有中国特色社会主义分配制度的政策选择。本文以马克思主义收入分配理论为指导,在第一章中肯定了分配制度在经济社会发展中的地位和作用;第二章对改革开放至今个人收入分配中公平与效率关系协调与选择划分了三个阶段,并提出各阶段的特点及其意义;在第三章中对中国现阶段个人收入差距扩大进行实证分析,并剖析其产生的原因;第四章中提出治理个人收入分配制度不公的改革思路和对策建议。本文拟从建设中国特色社会主义的高度,对个人收入分配制度的深化改革进行研究,以便推动我国能够经济持续发展、社会稳定进步、民族团结振兴、文化繁荣昌盛,顺利实现现代化。【关键词】:个人收入分配公平与效率改革政策选择 【学位授予单位】:山西大学 【学位级别】:硕士 【学位授予年份】:2013 【分类号】:F124.7 【目录】:中文摘要9-10ABSTRACT10-12引言12-13第一章个人收入分配制度在经济社会发展中的地位和作用13-161.1马克思主义经典作家关于分配作用的原理13-141.2个人收入分配制度对社会生产力的发展具有双重作用141.3个人收入分配制度对社会发展具有双重作用14-151.4个人收入分配制度对文化建设具有双重作用15-16第二章个人收入分配制度的演进及其意义16-252.1个人收入分配制度演进的几个阶段16-212.1.1克服平均主义,兼顾效率与公平16-182.1.2突出效率,坚持“效率优先,兼顾公平”18-202.1.3促进社会和谐,更加注重公平20-212.2个人收入分配制度演进的特点21-232.2.1始终坚持社会主义分配制度的本质特征222.2.2始终按照生产力决定生产关系的基本原理探索分配制度22-232.2.3更加注重效率和公平,体现了以人为本的分配价值取向232.3个人收入分配制度演进的意义23-252.3.1个人收入分配制度演进的理论意义23-242.3.2个人收入分配制度演进的实践意义242.3.3个人收入分配制度演进丰富了中国特色社会主义理论24-25第三章个人收入分配中存在的突出问题及其原因25-293.1个人收入分配领域当前存在的问题25-263.1.1城乡之间收入差距过大253.1.2区域之间收入差距过大253.1.3行业之间收入差距过大25-263.1.4企业之间收入差距过大263.1.5社会群体之间收入差距过大263.2个人收入分配领域存在问题的主要原因26-293.2.1生产要素价格机制不完善,市场竞争不充分27-283.2.2政府改革不到位,造成权力寻租283.2.3国家法制不健全、制度不完善和管理不规范也会造成收入不均28-29第四章进一步深化个人收入分配制度改革的政策选择29-394.1积极推进城镇化、工业化和农业现代化,增加居民收入29-304.2深化市场经济体制改革,加大劳动在初次分配中的比重30-314.3继续完善社会保障体制改革,不断提高劳动者就业的竞争力31-344.3.1建立和健全社会保障体制31-324.3.2解决城乡居民特别是低收入居民的就业和再就业问题32-334.3.3建立覆盖全社会的劳动力文化技术素质不断提高的机制33-344.4继续完善对居民收入的调控机制34-374.4.1尽快建立个人收入信息掌控机制34-354.4.2进一步完 善个人所得税政策35-364.4.3强化合法收入理念,保护合法收入,严惩非法收入36-374.5制定和出台财产税和遗产税,逐步实行财富调控37-384.6转换公平观念,提高人们对收入差距的的心理承受能力38-39结语39-40参考文献40-42攻读学位取得的研究成果42-43致谢43-44个人简况及联系方式44-46

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