《玖玖旅馆管理股份有限公司薪酬制度》补充规定..docVIP

《玖玖旅馆管理股份有限公司薪酬制度》 补充规定 为完善《玖玖旅馆管理股份有限公司薪酬制度》，更好的提高分店管理效率，根据玖玖字[2012]003号关于颁行《玖玖旅馆管理股份有限公司薪酬制度(2012年1月修订版)》的通知精神，结合实际管理的需要，现就《玖玖旅馆管理股份有限公司薪酬制度》作如下补充规定： 一、分店薪酬制度实施时间作如下调整：非考核期分店，从计算2012年2月份工资开始执行；考核期分店，从计算2012年4月份工资开始执行。 二、考核期分店工资提取原则：考核期分店工资提取比例由原二维指标（月平均房价、城市等级）修改为三维指标（月平均房价、城市等级、房量大小）；同时，工资提取比例在原来基础上上浮2%。 三、暂缓执行“分店完成公司规定的经营利润率比例，分店工资总额则按照A所获得的工资总额支付，经营利润增加或减少1%，工资总额则按照相应比例增减3%”的规定，目前按照“分店完成公司规定的经营利润率比例，分店工资总额则按照A所获得的工资总额支付，经营利润增加或减少1%，工资总额则按照相应比例增加2%或减少1%”办法执行。 四、为鼓励有能力的店长竞聘和担任经营效益比较差的“困难店”，并有所作为，公司决定，将进入正式营业期较长时间未能达到公司规定的营运指标标准，店长需要调换的门店列为“困难店”，对于自愿竞聘或公司安排担任“困难店”店长的，新店长上任3个月内，只要每月营收在上月基础上增长15%，分店薪资即可按照标准营收计算，经营利润率和品牌挂钩的薪资仍按规定的标准计算。如果分店营收完成率超过15%，店长按照营收增长额的10%计提奖励工资。如果增长的比例达不到15%，则先按照公司规定的薪资计算标准计算分店薪资，然后增加的部分，可按照增加的比例，在原薪资总额的基础上，按照15%的增长要求的实际完成的比例予以增长，店长的薪资也予以同步增长。店长上任满三个月后，则按照公司薪酬制度规定的薪资计算标准计算分店薪资。 此规定从发文日起实施，原有规定与此相抵触的，以此规定为准。本规定解释权归公司人力资源部。 玖玖旅馆管理股份有限公司 二〇一二年四月二十日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君