一、规章制度..docVIP

各类安全生产规章制度 目 录 安全技术措施计划制度 伤亡事故统报告和处理制度 劳动保护用品、费用使用、保管、发放等制度 外用工安全管理制度 女工“五期”保护制度 安全生产奖惩制度 安全教育、培训制度 安全生产检查及隐患整改制度 临时用电定期检查制度 安全防火制度 十一、安全生产技术交底制度 十二、施工现场消防安全制度 十三、特种作业人员管理制度 十四、专项施工方案专家论证审查制度 十五、施工起重机械使用登记制度 安全技术措施计划制度 为逐步改善职工劳动条件，确保机械设备的安全运行及职工的安全健康，为合理使用安措经费。立此制度： 一、公司财务科必须按规定提取安措经费，专款专用，每年年底将安措经费书面交安全科，为来年安措计划的制定提供依据。 二、安全科根据公司安措经费的提留情况。按各施工队和工地的实际，按轻、重、缓、急的原则编制公司安全技术措施计划，经领导审批后下达执行。 三、安措计划项目名称，即安措经费的使用范围，凡属下列项目者，在安措经费中列支。 1、电气、砂轮、搅拌、磨石及振动机器上，未随机配备的防护装置。 2、塔吊，井字架、龙门吊上需增设的各种防护装置（如安全门、过重限制器、卷扬限位器、行程限位器各种信号装置及安全调动器等）。 3、电器设备的接地接零及防止触电的措施。 4、为安全而妥设的低压照明设备。 5、在现场区域的危险处装置的标志、信号及防护措施。 6、安首层、作业层、安全网及四口防护设施。 7、安全宣传书、刊、画、标语、安全操作方法的教育训练，座谈会、报告会等。 8、为改善劳动条件和环境所需的安全卫生设施。 伤亡事故统计报告和处理制度 一、为了及时了解和研究伤亡事故，以便采取消除伤亡事故的措施，保证安全生产，特立此制度。 二、现场安全员，专职安全员，对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 三、工人发生伤亡事故，最先发现的人应立即报告现场负责人，现场负责人必须在24小时内报告处理。 四、工人丧失劳动力满一个工作日和超过一个工作日的一般事故，现场负责人必须会同专职安全员等调查事故原因，拟定改进措施，并将调查结果填写好“伤亡事故登记表”，分送经理和质安生技科，分送时间不得超过事故发生后48小时。 五、发生多人事故（伤及三人以上的事故）、重伤事故（可能致残的事故）或死亡事故，最先发现者应立即报告现场负责人，现场负责人应立即报告经理和质安生技科，经理应立即将事故概况用电话通知主管部门和县安监局。 六、多人事故和重伤事故，应按有关规定组织调查小组，尽速进行处理、调查结果必须确定事故原因，拟定改进措施，提出对事故责任人的处理意见，并编制“伤亡事故调查报告书”，分送经理、主管县安全临督局。 七、经理应保证实现“伤亡事故登记表”和“伤亡事故报告书”中所提出的整改措施，在整改限期满后，经理和质安科检查完成情况， 别在登记表和报告书上签章。 八、专职安全员负责填报伤亡事故月报表和统计表。 九、现场负责人对职工伤亡事故隐瞒不报，虚报或者故意延迟报告时间，除责成补报外，责任人受纪律处分，情节严重，还要负法律责任。 劳动保护用品、费用使用、保管、发放等 制 度 1、各工种所使用的劳保用品，按劳动部规定的品种数量造册，由分管领导审批购买，在公司库房保管处办理、领用手续。 2、职工必须正确使用劳保用品，不准出售、转让或供亲朋使用。 3、各种劳动用品，各工种应按公司统一规定的期间内使用，如未到期丢失、损坏、操作时未穿戴一律按违章作业论处，并按原价处以罚款后经领导批准，另作领用。 4、因未按规定使用劳保用品而造成职业中毒式职业病，一切后果由本人负责，情节严重者，追究其责任外，还给予行政式法律处分，以确保职工劳动保护和安全生产。 5、防暑降温、烤火取暖费，按上级通知，根据实际情况，公司研究后发给。 6、生产工人的工作服、口罩、手套、毛巾、工作鞋、草帽、安全帽等，按公司有关规定，根据工种和生产需要发到个人。 7、卫生费、防署降温费、烤火取暖每年终由公司按职工出勤率一次性发清。 8、独立悬空10米以上的高空作业每月12元保健津贴，按实际工作时间计算。 9、电焊工每人20元保健津贴，按实际工作时间计算。 10、石工从事佃尘作业每月15元，按实际工作时间计算。 11、油漆工每月每人14元，按实际工作时间计算。 外用工安全管理制度 一、凡是现场工作一月以上的外用工（包括技工、普工）必须按自劳（1990）11号文件规定办理劳动合同签证。 二、劳动合同的签证管理由生技科和安全科实施。 三、凡是用不到一年的外用工，一律按新工人入队教育制进行安全教育培训。经工号负责人考核合格后签字上岗。 四、三级教育费用均在工资成本内列支。 五、外用工有证上岗的特殊工种工人，可不再进行公司安全教育、培训、但必须交待本工号的安全注意事项。 六、外