提高员工思想水平促进企业人力资源管理发展.pdfVIP

·114· 内燃机与配件 提高员工思想水平促进企业人力资源管理发展 苏春媚 (藤县水利电业有限公司，梧州543300) 摘要：自改革开放以来，我国社会经济迅速发展，随着企业体制改革的逐渐深化与完善，人力资源管理对我国企业发展起到了越 来越重要的作用。企业的发展与员工思想素质水平的发展息息相关，本文就我国企业人力资源发展与员工思想水平的关系展开探讨， 并结合企业员工思想水平提高的重要性和现状，提出促进企业员工提高思想水平的措施。 关键词：思想水平；企业人力资源管JE；企业员工；提高措施 0引言 制度的执行十分有利。脱离了思想政治工作来执行企业制 自改革开放以来，我国社会经济发展迅速，激烈的市 度，员工思想方面极易出现抵抗情绪，例如在薪酬管理中， 场竞争使企业不断重视对人才的需求。有效实现企业人力 合理的奖惩制度能够激发员工的工作积极性和创造热情， 资源的合理配置，能保障企业以有限的资源来实现经济效 反之则会出现怠工现象，从而在短期内影响企业经济效 益最大化，进而保证企业的快速稳定发展。由此可见，人力 益、久之影响企业的发展。鉴于此，只有将思想政治工作作 资源管理在当前社会企业中占据重要地位。从思想政治工 为根本工作，培养员工的价值观和集体荣誉感，才能使薪 作着手，加强对企业员工思想上的引导、激励与支持，在一 酬管理具有弹性，进而实现调节人力资源管理的杠杆作 定程度上能够促进企业员工思想水平的提高、并端正工作 用。第三，思想政治工作是开展员工培训的必要手段，同时 态度、加强其工作热情，使之发挥自我最大潜能来为企业 也为员工的职业发展规划提供了基本动力。就当前市场经 发展做出贡献，以使企业实现发展最大化目标。 济现状来看，行业竞争机制逐渐完善，企业和人才的选择 1企业人力资源管理与思想政治工作的关系 机会增多，使员工提升自我专业素养的愿望增强，因此开 1．1企业人力资源管理与思想政治工作的涵义 展员工培训显得更为重要，同时也是企业思想政治工作的 所谓企业人力资源管理，是指企业通过相关部门来开 重要内容所在。以培训为主为员工搭建思想交流和经验交 展一系列科学有效的人力资源管理工作，诸如规划企业发 流平台，增强企业的凝聚力，使员工理解并认可企业在改 展所需岗位及人员、面向社会进行员工招聘与选拔、对在 革发展中的制度，并最大程度发挥自我潜能为企业发展做 岗员工定期进行培训与考核、解决员工薪资问题、建立并 出贡献。同时，企业通过思想政治工作来给员工制定并传 执行物质奖励与精神鼓励措施等，以实现企业经济效益和 达科学合理的职业生涯规划，促使员工将岗位工作当作人 发展目标。而思想政治工作则是从思想层面着手，针对人 生事业，与企业共同进步与发展。 的思想进行引导、激励与支持等来有效解决人的观念、想 2提高员工思想水平在我国当前企业人力资源管理 法和态度等问题，以使人的思想能够和时代与时俱进，并 中的重要作用分析 与党的先进思想整体保持一致。由此可见，二者均是以人 充分认识思想工作的重要作用，能够促使企业员工整 为对象，通过一系列措施来激发人的价值与潜能。因此，在 体综合素质的提升以及企业经营效率的提高。有计划性和 针对性地做好企业员工的思想政治工作，去提高员工思想 企业入力资源管理过程中，通过采用有效的思想政治工作 水平，为企业打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的 方法与措施来改进人力资源管理现状，能促使人力资源得 现代化员工团队，是推动企业快速平稳发展的重要条件。 以充分利用，推动企业发展的同时提高经济效益。 2．1提高员工恩想水平，是加强企业员工思想政治工 1．2企业人力资源管理与思想政治工作的关系