台中荣民总医院运用医疗作业基金进用医务人员契约书.PDFVIP

附件1-1 臺中榮民總醫院運用醫療作業基金進用醫務人員契約書 立契約人 臺中榮民總醫院 （以下簡稱甲方）為業務需要，進用 （以下簡稱乙方）雙方同意訂 立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、契約期間： 甲方自 年 月 日起至 年 月 日止僱用乙方為 ，乙 方自受僱之日起一律試用3個月，試用期間經甲方考核不合格者，即終止勞動契約並依勞基法規 定辦理，工資發至終止勞動契約日為止。 乙方每年由甲方辦理年終工作評核，不能勝任者，依勞基法規定終止勞動契約，乙方應無條件辦 理離職手續，期滿未中止勞動契約者，轉為不定期契約。 （另定期契約約定如下：甲方自民國 年 月 日起至 年 月 日止僱用乙方代 理 奉准 職務，惟僱用期間被代理人申請提前復職時，則自被代理人 復職之日起終止勞動契約。） 二、工作項目： 乙方接受甲方之調派指揮監督，從事甲方所指定之醫事、醫務行政、技術工作或其他臨時交辦事 項。 三、工資： （一）甲方按契約人員薪資表 第 級核予乙方薪資。並得另依經營績效及相關規定核給 獎勵金，均於次月一日發放，如遇天然災害臨時宣布放假致未及作業，得順延發給。 （二）乙方除甲方另有規定外，任職每滿一年晉薪級一級。薪資之調整，由甲方於年終醫療基金管 理委員會會議，視營運績效決議之。 四、工作地點： 由甲方視業務需要指定之，必要時並得派往甲方所在地以外之其他地點工作，乙方不得異議。 五、工作時間： （一）乙方依勞動基準法第37條規定及行政院頒「公務人員週休二日實施辦法」辦理，甲方依勞動 基準法每週正常工作時間總時數為40小時。 （二）乙方正常工作時間，每日不超過8小時，每週不超過40小時，但經勞資會議同意後，甲方得 將其工作時間依下列原則變更： 1.四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。 2.當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。 3.二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日，不受勞基法第36條 第一項之限制。 4.女性人員除妊娠或哺乳期間外，於夜間工作不受勞基法49條第一項之限制。 （三）甲方因業務需要，得要求乙方實施三班制輪（排）班。 （四）乙方應依據甲方排定之輪（排）班時間為其每日正常工作時間。甲方因業務需要，必須勞工 加班者，其加班費申請或補休參照勞動基準法及本院勞工工作規則核給之。 (五)甲方因工作需要延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額 加給三分之一。再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。休息 日照常工作時，工資依勞動基準法規定加倍計算發給。 （六）因天災、事變或突發事件，必須延長工作時間，或有停止例假、休假、特別休假之必要而照 常工作時，工資及補休參照勞動基準法及本院勞工工作規則核給之。 （七）有關延長工作時間之工資之報酬、補休及相關輪值、請領管制事項，由甲方另行訂定之。延 長工作時間之工資支給如受限年度核給之額度，得改以補休。 六、給假及請假： 甲方依勞動基準法、勞工請假規則及性別工作平等法之相關規定給假，乙方並依相關事實且有請 假之必要時，得依甲方所要求之請假程序（辦法） ，辦理請假手續。 七、迴避進用： 甲、乙雙方應遵守「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」第十一點第一項有關「各 機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得進用為本機關或所屬機關之臨時人員。對於本 機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避進用。」之規定。 1 八、終止勞動契約： 甲方依勞動基準法資遣乙方或終止勞動契約時，應依勞動基準法或勞