2劳动力需求探究.ppt

一个钱学森顶50个师 * 企业在进行长期投资方向选择时可以依据这个结论：L的效率更高，那么就把钱投在人的身上，K的效率高那么就投在设备和资产上。 事实是检验真理的唯一标准 * 外资从中国转移至东南亚国家 * 万达关闭百货业态，受线上百货的影响明显 * 精算师和同声传译 * 基数不同导致的，对于曲线的上端，分母的基数大越除越大，分子的基数小越除越大。 * * * 第四节 短期需求与长期需求比较 W DS1 DS2 DL W0 W1 L0 L1 L2 a b c Dxh0325@163.com 董晓宏 小结: 长期需求曲线就是价格变化后所有可能的均衡点的连线。 当工资率提高时,长期与短期相比,劳动力需求下降得更多;反之,工资率下降时,长期与短期相比,劳动力需求增加得越多.即长期劳动力需求比短期劳动力需求的弹性大. Dxh0325@163.com 董晓宏 第五节 政府的特殊政策与劳动力需求 （一）特殊就业促进政策与企业劳动力需求 （二）特殊工资补贴与企业劳动力需求 Dxh0325@163.com 董晓宏 石家庄市出台促进就业四项新政策之一： 企业新增就业补助。2009年，各类企业在新增岗位中招用城镇登记失业人员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可向企业所在地(失业保险征缴地)劳动保障部门申请一次性新增就业补助。补助标准每人1000元，审批期限截止到2009年底。2009年企业申报时间为11月16日至11月30日。 Dxh0325@163.com 董晓宏 石家庄市出台促进就业四项新政策之二： 按照规定，石家庄市对2009年以后新认定的就业困难人员，灵活就业后申报就业、并以个人身份缴纳社会保险费的，2007年12月31日前年龄女满40周岁、男满50周岁的，给予实际缴费额的60%补贴，其他符合条件的就业困难人员给予实际缴费额的40%补贴。 Dxh0325@163.com 董晓宏 （一）特殊就业促进政策与企业劳动力需求 （二）特殊工资补贴与企业劳动力需求 Dxh0325@163.com 董晓宏 本 章 小 结 关键词 劳动力，劳动力需求，劳动力需求弹性,边际技术替代率 思考题： 1.边际生产力递减规律的内容是什么？ 2.企业短期劳动力需求决策的依据是什么？ 3.企业长期劳动力需求决策的依据是什么？ 4.工资率和产品需求变化对劳动力需求有何影响？ 5.影响劳动力需求弹性变动的因素有哪些？ 讨论 1.发展高新技术产业对于就业问题有何影响？ 2.为什么很多高校毕业生就业选择喜欢去国有垄断性企业？ 3.你对现在较高的失业率有什么良策？ Dxh0325@163.com 董晓宏 3.收入与成本 （ 1 ）总收入与总成本 假定企业的产品价格P不变，总收入R随着企业产量X的增加而增加；总成本C由资本成本K和人工成本W构成，在短期生产情况下，资本成本假定是固定不变的，只有人工成本随着生产变化而变化，生产成本的最低限为资本成本额K。 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 从劳动经济学的研究对象的第一个就是劳动力市场的运作机制和结果，机制就是 各个击破 * 交待抽象掉劳动时间和劳动强度。同人力资源管理中队人力资源的定义结合着来记忆。人力资源是一个什么概念。 * 美国科学家培育出防人类大脑，大小相当于五周大婴儿 特有性从替代性上来说，其他力都是劳动手段和工具，缺乏劳动力所具有的能动性。称之为劳动力与年龄和健康程度密不可分。企业主要注意劳动者的身体健康和工作环境，同时劳动力也有明确的年龄限制。我是劳动力但大家就不属于劳动力范畴。创造价值或者说使用价值的能力才是劳动力。我个人观点认为，体力和脑力没有严格的界限。科学工作者要有很好的体力，避免过劳死，企业的管理人员，体力劳动这更强调脑力成分，高级蓝领。在学校要学习和锻炼身体两不无。改变白面书生弱不禁风的形象。 * 人口资源强调一个总量的概念，人多力量大。劳动适龄人口处于适当年龄的劳动力。劳动力资源强调数量和质量并重。 * 区分潜在劳动力和现实劳动力数量。其他包括农村务农和半务农人员。大学生是潜在劳动力资源不是现实劳动力资源 * 产品需求，消费者要有购买力。为什么说劳动力资源是稀缺的。多功能手机的需求旺盛导致了手机游戏编写人员和手机软件测试人员的需求旺盛。 * 智能手机的风行带动了手机软件设计及变成人员需求的旺盛，三大手机制造商三星、苹果、微软、,物联网。原来的计