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股权激励方案中，如何确定行权期限? 一、可行权日 股权激励可行权日是指激励对象可以开始行权的日期。非上市公 司可行权日没有法律的限制，公司可以自由确定。而上市公司股权激 励可行权日可以确定在公司定期报告公布后的第2 个交易日起至下 一次定期报告公布前10 个交易日内的交易日，但不得确定在以下期 间： 1、公司业绩预告、业绩快报公告前10 日至公告后2 个交易日内; 2、公司重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2 个交 易日; 3、公司其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2 个 交易日。 可行权日一般可以通过以下两种方法确定： 1、以授权日为基准若干年后。公司可以将可行权日确定在股权 激励授予日后2 年、3 年或更长的时间，具体多少年根据公司战略目 标实现周期确定 。 2、以业绩指标的达成为标准。将公司制度股权激励计划时预先 设定好的公司业绩指标及激励对象考核指标的达成作为可行权的前 提条件，达到了相关标准的时间就自动确立为可行权日。 二、行权窗口期 为 了防范公司股权激励对象（通常都包括管理层）利用其信息 优势从事内幕交易和操纵股价，经过等待期之后，进入行权期，公司 授予激励对象在特定的时间段可以自 主行权，同时此时间段不属于 法律规定不能行权的特定时间，这个由公司股权激励计划规定又符合 法律规定的行权时间段就是“行权窗口期”，高管人员只能在此期 间 申请行权。 我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》规定，激励对象应 当在上市公司定期报告公布后第2 个交易日，至下一次定期报告公布 前10 个交易日内行权，但不得在下列期间内行权： 1、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2 个交易日; 2、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2 个交易 日。 非 上市公司行权时间段没有法律上的限制，但是非上市公司的 激励对象获得股权需要到工商登记部门办理注册登记，如果激励对象 不能集中在某个时间段行权就会令公 司频繁地办理工商股权登记， 所以公司应该在可行权日期内集中设立一个时间段为每年的行权窗 口期。例如，行权期内每年3 月1 日至3 月15 日为行权窗口期，3 月 16 日3 月31 日，公司则可以根据激励对象行权情况集中办理工商股 权登记。