创新构建浙江省企业综合竞争力评价指标体系.docVIP

创新构建浙江省企业综合竞争力评价指标体系 　　企业是经济发展的市场主体，企业综合竞争力是企业在一定的市场环境中，通过有效配置和创造资源，以创造价值、获取利润，持续实现企业发展壮大的综合能力，是现实竞争力和潜在竞争力的统一。为评价浙江省企业综合竞争力，课题组在梳理借鉴国内外有代表性和影响力的典型评价方法的基础上，创新性地开展了浙江省企业综合竞争力评价指标体系构建和评价。在框架设计上，综合三大学派，从结构、资源、能力等方面对企业竞争力进行全方位考察。在指标考察上，在人力、财力等传统要素之外，重点体现技术创新、技术进步等因素对企业竞争力的作用，同时对互联网在企业综合竞争力方面的作用给予了充分关注。 　　指标体系构建 　　综合国内外主要学派对企业综合竞争力的研究，课题组将发展环境、资源要素和核心能力作为企业综合竞争力的一级指标。 　　发展环境指标。对于一个特定的企业来说，企业所在区域的宏观外部环境因素间接地或潜在地对企业发生作用和影响，其所处的产业环境直接影响企业的生产经营活动。因此，本课题将外部环境指标分为宏观环境、产业环境两部分。 　　资源要素指标。拥有一定的资源要素是企业拥有和提升竞争力的前提条件，是企业综合竞争力的基础。当前，技术、劳动力和资本逐渐成为最主要的资源禀赋。因此，本课题从资本资源、人力资源和技术资源三部分进行考量。 　　核心能力指标。核心能力主要衡量企业形成和保持竞争优势的能力。其中，经营力是企业现实竞争力的基础，创新力是企业潜在竞争力的来源。影响力既体现于当前，又作用于长远，是企业持续保持竞争优势的重要因素。因此，本课题将核心能力指标分为经营力、创新力和影响力三部分。 　　指标构建分解 　　发展环境指标可从宏观环境、产业环境两部分分解。宏观环境：根据对浙江省上市企业的回归分析表明，企业规模与企业所在地区经济发展水平呈现正相关关系。在指标选择上，本课题选用企业所在地经济发展水平指标衡量企业的宏观环境。产业环境：根据结构理论，企业所处的行业环境对企业综合竞争力有着重要影响。根据对浙江省上市企业各行业企业平均规模的分析发现，规模较大企业较多集中在电力、房地产业、金融等产业。在指标选择上，本课题选用企?I所属行业综合评分指标衡量企业产业环境。 　　资源要素指标可从资本资源、人力资源、技术资源三部分分解。资本资源：主要是企业拥有资金情况。一般而言，企业拥有的资金规模越大，越有利于企业发展和壮大，越有利于保持竞争优势。在指标选择上，本课题选用静态的企业注册资本和动态的企业投资变动这两个指标来衡量企业资本资源。人力资本：主要衡量企业从业人员总体情况。企业人员数量和人员素质情况是企业人力资本两个重要方面。企业法定代表人的综合素质是企业人员素质情况的重要代表。在指标选择上，本课题选用企业用工人数变动来衡量人员数量，选用法定代表人综合评分这一指标衡量企业人力资本。技术资源：主要包括创新人才、研发经费等资源。人才是创新的根本，研发经费是创新活动的保障。由于创新人才数量不可得，因此，在指标选择上，本课题选用研发投资变动情况衡量企业技术资源。 　　核心能力指标可从经营力、创新力、影响力三部分分解。经营力：从长期看，企业存续时间越长，表明其经营力、生命力越强。从短期看，产出尤其是财务指标是衡量企业经营力的重要标准。在指标选择上，本课题选用存续时间、企业营业收入和企业利润总额三个指标。创新力：主要是产品创新和技术创新能力。按照结果导向，企业产品创新产出新的产品，技术创新产出新的知识，反映在成果上就是新的专利。由于企业新产品数据不可得，在指标选择上，本课题选用专利授权量这一指标来衡量企业创新力。影响力：在当前互联网已成为重要基础设施的新形势下，通过互联网反映的线上影响力对企业竞争力的作用越来越大，本课题选用网民关注度和网民美誉度两个衡量企业线上影响力。以企业信用状况衡量企业线下影响力。 3