穆林 大学生的就业辅导研究2014.8.5.ppt

（四）面试技巧与礼仪 面试类型：个体面试与集体面试 个体面试： 集体面试：无领导小组讨论 无领导小组讨论 无领导小组讨论 开放式问题：考点--很宽 两难问题：考点—选择 操作性问题：考点—能动性 资源争夺问题：考点—分配能力 多项选择：考点—分析问题 7.3 面试技巧、策略、注意问题及问题 面试 的 定律 Text 面试技巧 面试注意事项 心要热 心要细 心要恒 心要专 心要简 心要净 面试策略 面试题目分析 要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。 雨中求伞 面试时经常提到的问题及解析 关于个体性格、工作期望等 工作经验方面 综合能力方面 面试问题 假设性问题 压力性问题 面试基本训练 “四大要求” 望 闻 问 切。 （六）就业程序与权益保护 户口、档案的处理 劳动合同法的基本要求 1、劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差，但两者的法律依据却完全不同。 ---广州市劳动合同 2、正式工与劳务派遣工 （七）职业适应与发展 第一节 调整心态迎接就业 第二节 调整角色适应职场 第三节 认真把握实习期 （七）职业适应与发展：一线之隔 许多事物是一线之隔，迷与醒，外在与内在，充实与匮乏，幻与真，渴与解渴。 被动性的变化，主动性的变化。 客观不确定性，主观不确定性 自我不确定性，博弈不确定性。 内方外圆 中国古代的古铜钱给了我们极好的启示—内方外圆。“方”是做人之本，“圆”是处世之道。 内方---为人要正直、城市、勤勉公正 外圆---做事要讲究策略、方法、技巧和艺术型。要积极建立广泛的人脉。做事要高调，高调做事，为人要低调，低调做人。做人像水，做事像山。 西方人一辈子只做两件事一是秀出来，表现；二是说起来，西方人清清楚楚。 中国人不太在乎你说什么，而在乎你怎么说，中国人讲话永远只讲一半，一阴一阳，中国人含含糊糊。 中国人只做两件事：一是一定要有本事；二是先不出手。（先不说话） 共勉：送给大家一句话 你在做一件事，既可以快乐地做也可以痛苦地做，我想你应该选择快乐地去做！ 联系方式 广东金融学院 穆林 E-mail：mulin1988@21 电话办 手机 请参阅指正，谢谢！ 2014年8月5日 本PPT的基本观点和资料仅供内部参阅 未经事先本人允许请不要公开引用转送 生涯幻游辅导常问的问题 请假想一下，如果有一天你成为你期待职位的一个从业者，你认为你的生活会是怎样的？你对那种状态满意吗？如果不满意，你会做些什么？ 请你描述一下5年、10年、或者40时未来工作的典型一天。 （四）职业成功者必备的素质 1、自信心 2、耐挫力 3、竞争力 4、创新力 5、诚信度 生涯成功的要件 身心健康 有坚持到底的毅力和决心 有改变不良习性与习惯的决心 良好的人脉关系，尊重别人 不尊重朋友，你将失去快乐，不尊重同事，你讲失去合作，不尊重领导，你讲失去机会，不尊重长者，你将失去品格，不尊重自己，你将失去自我。 客观地认识成功与幸福的关系，并适时地调整自我 性格的不同特征 态度特征：诚实、正直、谦逊 自私、虚伪、自傲等 意志特征：自制、果断、勇敢 冲动、盲目、怯弱等 情绪特征：沉稳、乐观、向上 波动、抑郁、低沉等 十二星座职场特质 星座职场特质 白羊座（3月21-4月13日），拼命三郎，忠告，人可以热情，但不可以过度情绪化。 金牛座（4月20日-5月20日），稳中求胜，忠告，固执是阻挡自己幸福的绊脚石。 双子座（5月21日-6月21日），聪明伶俐，忠告，远见是帮助你走出幸福道路的不二门法。 巨蟹座（6月22日-7月22日），事无巨细，忠告，细心之外，人也要大胆一点。 十二星座职场特质 狮子座（7月23-8月22日），王者风范，忠告，有才干，也要有好脾气。 处女座（8月23日-9月22日），完美主义，忠告，细心加上耐心就是你的本钱。 天枰座（9月23日-10月23日），创造力，忠告，有梦不一定会飞，抓住机遇是关键。 天蝎座（10月24日-11月22日），快准狠，忠告，收敛自己的冷漠，拿出你的实力。 十二星座职场特质 射手座（11月23-12月21日），统筹能力，忠告，记得骄兵必败这句话。 魔蝎座（12月22日-1月19日），耐磨抗压，忠告，相信自己在职场中是最优秀的。 水瓶座（1月20日-2月18日），极端玻璃人，忠告，巧用“聪明”特质，积极面对人生，不情绪化。 双鱼座（2月19日-3月20日），天马行空，忠告，专心一致，减少不必要的幻想