立足本职,深耕细作,练兵增效.pptVIP

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在工作的岗位？” 这段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，只要立足本职，用心工作，都能发挥作用，产生光芒。 第1节：理解人才的含义 何谓人才,就是指为社会发展和人类进步进行了创造性劳动,在某一领域、某一行业或某一工作岗位上做出较大贡献的人！ 核心要点：简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。 第二节爱岗敬业、精业——从平凡走向非凡 爱岗敬业乐业精业是工作态度的基本要求，是职业道德的基础与核心，没有爱岗敬业的工作态度何谈职业道德； 只有爱岗敬业乐业精业才能干好本职工作，做好本职工作是职业发展的前提，爱岗敬业的员工忠于职守，认真负责、精益求精，勇于创新，不仅能干好本职工作，而且能获得更多的发展机会； 爱岗敬业乐业精业，让平凡的岗位上，造就出不平凡的人。（案例分享） 案例分享 曾任微软大中华区CEO 曾任TCL 集团常务董事副总裁，TCL信息产业（集团）有限公司总经理 吴仕宏 女士 一九六三年生于北京，有满汉蒙三族血统，因而也具有满、蒙、汉三族的典型特征。1986年进入IBM。1998年2月受聘微软中国公司总经理，1999年8月从微软辞职；1999年12月1日加入TCL集团有限公司，任TCL 集团常务董事副总裁，TCL信息产业（集团）有限公司总经理。2002年因身体原因离职TCL。 吴士宏是脚踏实地创造传统企业与向全新互联网经济拓展的中国企业家之优秀代表。 第3节：爱岗敬业、精业——工匠精神的体现 工匠精神的理解内涵： 1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。 2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。 3、精业，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。 4、专业，敬业。匠心营造出最优质的产品，其他同行无法匹敌（案例分享）。 案例分享 同仁堂案例： 荣誉：中国国家级非物质文化遗产 第一句话同仁堂司训：“品味虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工” ！ 第二句话：“修合无人见，存心有天知。” 第4节：爱岗敬业、精业——互联网＋时代的要求 互联网＋时代的关健：口碑； 口碑不是一种新媒体营销，而本质是认真琢磨产品和服务怎么能够打动消费者，这是关键； 口碑的核心：是超越用户的预期的“产品+服务”； 优质的产品+服务：需爱岗敬业、精业的工作要求。 第5节：爱岗敬业、精业——从优秀走向辉煌 公司管理核心骨干：以内部晋升为主，外部引进为辅。 随着1+N战略转型模式的确立。公司人力资源缺口加大，为了构建公司的战略人才梯队，我们需要一大批立足本职，深耕细作做爱岗敬业 精业的优秀员工。 在人员素质提升及培养过程中，采取以培训、指导、轮岗及实践锻炼为主要素质提升模型来促其成才。 第5节：爱岗敬业、精业——从优秀走向辉煌 鹰系人才打造工程。 雏鹰特训营：对象是新入职的优秀的设计师、业务员、基层职员，新入职的应届毕业等。 精鹰特训营：优秀的业务员、设计师、各级基层优秀的主管、经理。 特训营培养对象特点：立足本职、深耕细作、爱岗敬业、精业的岗位优秀员工或基层管理骨干。 爱岗敬业、精业紧跟团队——从辉煌走向成功 让我们在这么一个激情燃烧的团队里，扎根华美乐，立足本职，深耕细作，做一名爱岗敬业 、精业的华美乐人，让我们在这里筑梦启航、勇攀高峰！ 谢 谢 立足本职，深耕细作 当一名爱岗敬业、精业的好员工 2015年6月 第1节：理解人才的含义新解 第2节：爱岗敬业、精业——从平凡走向非凡 第3节：爱岗敬业、精业——工匠精神的体现 第4节：爱岗敬业、精业——互联网＋时代的要求 第5节：爱岗敬业、精业——从优秀走向辉煌 目 录 导 语