工会控制措施清单.docVIP

工会权力运行廉政风险及防控措施一览表 单位：安徽地矿局327队　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部门：工会 职权 事项 关键 环节 所涉 人员 廉政风险表现形式 风险等级 防控措施 拟建立健全的制度名称 1、工会财务与 经费审查工作 承办 工会财务人员 ○没有做到按时足额收缴拨解经费。 △未严格执行财务管理制度，可能造成工会经费日常活动未能得到有效的控制和监督。 ☆不按照规定使用、管理，造成现金挪用、公款私存、贪污等行为。 △审批把关不严。 低级 1、加大经费会费收缴力度，保证足额上缴经费。 2、加强经办人员责任心，不断提高工会财务人员履职能力。 3增强财务人员廉洁自律意识，建立健全内部财务管理制度，通过制度，对财务活动进行有效的控制和监督。 4、增强领导责任意识，严格执行财务审批制度。 承办 工会财务人员 中级 承办 工会财务人员 高级 审批 工会主席 中级 2、民主管理与职工维权 承办 工会主席 △未按照《工会法》、《劳动法》及《企业集体合同条例》的相关规定代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议。 ○对协议的履行情况监督检查不力。 中级 1、及时召开职代会，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。 2、围绕协议履行落实情况，组织检查监督小组及时督查，发挥民主监督管理作用。 承办 监督检查小组 低级 3、扶困帮扶、最低生活保障、送温暖、爱心助学 审核 基层分会主席 ○在对救助对象审查过程中把关不严不细。 △在扶困、救助、经费审批使用上违反相关规定和制度。 △在困难职工救助、走访慰问、大病救助等资金使用过程中，克扣资金或把关不严等行为发生。 低级 1、实行救助费用支出公示制度，接受群众监督，使资金支出透明化。 2、加强学习，熟悉、掌握、有关政策和制度，防止遗漏，提高管理水平。 3.、在费用开支方面，严格在核拨范围内审批并开支使用。 承办 审批 工会财务人员 工会主席 中级 审批 工会主席 低级 4、劳动竞赛、劳动保护、群众性安全生产监督检查文化体育活动。 承办 审批 工会承办人和工会主席 ○在劳动竞赛、劳动保护、群众性安全生产监督检查文化体育竞赛活动过程中不按照程序办事，评选不公正，影响竞赛结果。 ○在表彰奖励奖品购置过程中吃拿回扣。 低级 1、严格按照上级有关政策、程序和规定执行，实行民主决策、科学决策，自觉接受群众监督。 2、加强党性和廉政意识修养、严格执行财经纪律。 承办 工会财务人员 低级 5、职工文化体育活动 承办 工会财务人员 ○在购置表彰奖励用品过程中吃拿回扣。 低级 1、加强党性和廉政意识修养、严格执行财经纪律。 6、工会组织建设与会员发展 受理 工会主席 ○符合条件的隶属单位未按照《工会法》要求，普遍建立工会组织。 ○建会单位会员入会率达不到规定要求。 低级 1、严格按照《工会法》相关规定建立工会组织。严格工会组织目标责任考核。 2、加大工会会员发展力度，使会员入会率达到98%。 不断提高工会干部的履职能力。 承办 基层分会主席 低级 7、职工诉求及劳动关系协调 受理 工会承办人 ○在接待过程中，工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理。 △政策解释不准确、不全面，引发不必要的矛盾。 △工作粗糙，没耐心，激化诉求人情绪。 △对诉求反映的情况不调查、不处理、不及时上报。 低级 1、热情接访，认真记录，及时受理。 2、熟悉了解并准确掌握相关政策，认真负责做好解释工作，化解职工情绪。 3、加强作风建设，耐心细致地开展思想政治工作。 4、提高工作效率，及时向有关部门和领导上报相关情况。 《工会来访接待登记管理办法》 承办 工会承办人 中级 承办 工会承办人 中级 承办 工会承办人 工会主席 中级 8、劳模及先进生产者评选表彰 承办 工会承办人 工会主席 ○不按照规定标准和程序推荐申报个人或集体荣誉。 ○把关不严，审核不准，致使不符合评先标准条件的单位或个人被推荐上报，造成不良影响。 ○接受可能影响公正执行的礼品、宴请以及娱乐活动等。 ○有重情面、轻原则的行为发生。 三级 1、严格按照评选标准及相关文件规定执行。 2、严格把关，进行公示，认真履职，不发生渎职失职行为。 2、做到公平公正，提高廉洁自律意识，不参与评比有关的宴请以及娱乐活动，不接受礼品等。 3、做到公开透明，不暗箱操作，不违反评比制度规定。 审核 工会承办人 工会主席 三级 承办 工会承办人 工会主席 三级 承办 工会承办人 工会主席 三级