第5讲收入和利润分配管理.ppt

收益分配管理 主要内容 ? 收益管理 ? 收益分配管理 第一节 收 益 管 理 主要内容： 企业收益 收益管理的内容与要求 收益管理的方法 一 收益及构成 （一）收益及特征 1．收益含义 是指会计期间内经济利益的增加，收益的重要特征是“能导致所有者权益增加”。 2．收益的经济构成 从经济理论上来看，收益由收入和利得两部份构成，源于日常活动所形成的收益为收入，而源于日常活动之外的活动所形成的收益则为利得。 3．收益的财务构成 在财务管理实务中，收益则主要是指企业收入和利润。 （二）收益分配 收益分配是企业资本的提供者对收益总额进行的分割，它主要是以企业的税息前利润（即利息、所得税和净利润）为对象在各利益主体间进行的分割。 二、收益管理的内容与要求 （一）营业收入管理 1．管理内容： 价格管理 计划管理 日常管理 2．管理要求： 价格管理充分考虑影响因素，合理利用定价策略，科学制定销售价格； 计划管理要合理预测收入水平，及时编制收入计划； 日常管理抓好销售前、中、后期的全方位工作，保证销售货款按时回收。 （二）利润管理 1．管理内容： 计划管理 形成与分配管理 日常管理 2．管理要求： 计划管理就是预测利润水平，分解并落实利润指标； 形成和分配管理就是要企业依法经营，合法竞争，按章办事、按序分配； 日常管理就是要求企业不断提高经营管理水平，采取合理有效的措施来增加企业利润总额。 内容小结 收益是构成资本的各个要素所带来的经济利益的总和，收益分配是企业资本的提供者对收益总额进行的分割。收益分配的对象是企业的息税前利润，它必须在债权人、国家、投资者和经营生产者之间进行合理有效的分配。 收益管理主要是对企业收入和利润进行的管理，主要内容包括价格管理、形成与分配管理、计划管理和日常管理，搞好各项管理的基础工作，严格执行管理工作的基本要求，是收益管理的重要内容。 第二节 收益分配管理基础 主要内容： 收益分配 收益分配管理 收益分配的顺序 一、收益分配 （一）含义 定义：企业对一定时期内的生产要素所带来的利益总额在企业内外各利益主体之间分割的过程。 构成： 广义：企业收入的分配 狭义：税后利润的分配 （二）遵循的基本原则 1．遵章守纪、依法分配原则 （着眼于处理各方面利益关系） 遵循国家的财经法规，按程序、按比例进行利润分配 2．积累与分配并重原则 （着眼于处理企业长远利益和近期利益的关系） 正确处理积累与分配关系，累积优先，增强企业发展后劲 3．利益兼顾、合理分配原则 （着眼于处理各方面利益关系） 兼顾投资者、经营者、生产者（职工）利益，保 全投资者资本，保障劳动者权益，保证经营者积 极性 4．投资与收益对等原则 （着眼于处理投资者利益关系） 根据投资主体的投资份额进行收益的分配 二、收益分配的内容 息税前利润是企业收益分配的主要对象。 息税前利润应由企业资本提供者参与进行 分配，包括主权资本、人力资本、债务资 本和环境资本。 息税前利润的分配包括税前、税中和税后 利润分配三大基本内容和三个基本层次。 1．税前利润分配 是指对税息前的利润分配，包括债务资本利息的支付和利润总额的计算两个主要内容； 2．税中利润分配 就是对利润总额的分配，企业所得税计交与税后利润的计算是其基本构成内容； 3．税后利润分配 是对税后净利润的分配，它包括弥补以前年度亏损、盈余公积的提留和股利的分配等内容。 三、股份有限公司收益分配顺序 股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配： 1、弥补企业以前年度的亏损； 2、提取法定盈余公积金； 3、提取法定公益金； 4、提取任意盈余公积金； 5、向所有者分配利润。 ①法定盈余公积：净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后不过股票面值的6%）、投资。累计金额达到企业注册资本的50%时可不再提。 ②法定公益金： 当年净利的5—10%，用于职工集体福利。 第三节 收益分配政策 主要内容： 股利分配政策 收益分配形式 一、股利分配政策 （一）股利分配政策意义 1．含义： 股利分配政策是企业管理当局就利润分配的有关事项而制定和采取的方针、政策和策略。 2．意义： 首先，股利分配政策是企业再筹资能力的体现； 其次，股利分配政策是企业市场价值的展示。 （二）股利分配政策的制定要求 总体性要求： 股利分配政策的制定要坚持全局观念，充分考虑当事各方的经济利益，以保全投资者的资本，保证债权人的权益，保障劳动者利益，保护经营者积极性。 具体性要求： 1．从投资者