员工工衣管理制度..docVIP

员工工作服管理制度 为规范公司的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，特制定本制度　　　　第条本适用于公司使用的全体员工。　　　　第条办公室负责本制度制定、修改、废止的起草工作。　　　　第条使用人员：各部门配备工作服的员工，于工作时间内一律着装上岗并佩戴工牌，自觉接受公司领的监督。　　　　第条配发标准：　　第条工服采购、保管、发放、回收由公司办公室和仓库统一进行管理。　　　　第条工服领用后不予退还，只按时间长短折价扣款（保洁、后勤除外）。　　　　第条工服扣款办法：　　　　（一）季装：自发放之日起三个月内离（退）职者须扣款100%，三至十二个月内离（退）职者扣款50%，满一年后不予扣款。　　　　（二）夏季装：自发放之日起六个月后离（退）职者免于扣款，未满六个月须扣款50%。　　　　（三）员工工服如在工作中损毁或无法使用时，经总经理批准后可以换发，因遗失等个人原因造成工服不足时可申请补发，个人负担费用的70%。　　　　（四）着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整，工牌应端正佩戴胸前。不按此制度者，发现一次扣款50元。　　　　（五）　　　　（）公司保洁员、勤杂工在办理离（退）职手续时，须将工服洗净晒干，交回仓库。公司以此作为离（退）职人员完善手续之一。　　第条本制度自公布之日起执行，相关制度如与本制度有冲突，以本制度为准　　　　第条办公室负现为此制度解释。 梅县勇兴集团新城休闲健身有限公司 2013-11-14 梅县勇兴集团新城休闲健身有限公司 2