员工考勤及奖罚制度..docVIP

长沙通乾员工考勤制度 一、总则 为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制以下规定。 员工考勤管理包括对员工上下班，休假情况等进行考核，休假类型号包括事假、病假、工伤假、公休假、法定节假日、婚假、产假；涉及的违纪缺勤管理范围包括迟到、早退、旷工等。 本规定适用于公司全体员工。 工作时间 公司每周正式上班工作五天（周一至周五），员工每日正常工作时间为8小时。 正常工作时间：上午9：00~12：30；下午14：00~18：00 12：30~14：00为午餐休息时间 考勤 【迟到、早退、旷工员工每月许有次迟到，超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。员工每月许有2次漏，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按元/次处理。员工需填写《》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。上班时间内因有事外出的，要按规若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出处分报告。在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。 请假 在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式向直属上级请假，事后一周内补办请假手续。 任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还） ????1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。?????1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------