员工转正制度考试(业务)..docVIP

员工转正基础制度试卷（业务） 姓名： 日期： 总分： 一、填空题：（每空格1分，总41分） 1、 是集团的最高负责人，掌控集团的最终 、 。 2、集团提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支 、 、 、 的员工队伍。 3、集团提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的 和 。 4、上班时间严禁 ，严禁 、 等做与工作无关的事。 5、社会保险中的五险是 、 、 、 、 组成。 6、服从上级指挥，如有不同意见，应 或 ，对于上级仍不予理睬的，可以越级反映。指令只能由发布者的上级撤销。但是一经上级决定，应立即遵照执行，按照“ 、 ”的原则开展工作，不得阳奉阴违或敷衍了事。执行之事若有过失，按照《责任追究办法》处理。对上级指令不执行者，将严肃处理。 7、员工在工作日内，必须穿工作服； 、 、 、 等活动（不分工作日和非工作日），一律穿工作服。 8、工作总结格式的注释，在标题的下面用两行对所在 、 、 、 进行注释。 9、会议通知包括:会议的 、 、 、 、 、 以及通知方法和途径，对于临时性会议可口头通知。 10、福利工资包括 、全勤奖、 、 、交通补贴、就餐补贴、 等。 11、员工请假（含病、事假）三天（含）以内的，由所在部门负责人签署意见，人事行政部审核， 批准（总部员工由人事行政总监批准）；三天以上五天（含）以内的，由部门负责人、人事行政部复核，总经理、分管总监签署意见， 批准；请假五天以上，由部门负责人、人事行政部、总经理、分管总监、人事行政总监、副总裁签署意见， 批准。 二、简答题：（总分59分） 1、写出企业价值观。（2分） 2、企业人才观。（3分） 3、人力资源有哪几个模块？你将从哪些方面开展这几个模块工作？（12分） 4、请分别写出集团总裁、常务副总裁、副总裁、财务总监、合肥金智副总经理的姓名？集团全国客服电话是多少？（5分） 5、请简述员工上岗前的各项流程？（10） 6、招聘方法有哪几种？请分析哪些招聘方法比较有效？（10分） 7、网络招聘的技巧有哪些？（10分） 8、谈一下你进入公司后的感受及成就，认为自己在哪些方面需要改进？（7分） 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，