四川省彭州市绿源实业有限公司厂务公开责任追究制度..docVIP

四川省彭州市绿源实业有限公司 厂务公开责任追究制度 一、统一思想，充分认识责任追究制度的重要意义和指导原则 实行责任追究制度是依法行政，规范管理，加强监督，提高效能的重要措施；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段；对搞好厂务公开，促进企业的改革、发展和稳定具有重大意义。 实行责任追究要坚持实事求是，客观公正，注重效果的原则。 二、厂务公开责任追究的对象和内容 责任追究的对象，是本公司的法定代表人或党政工负责人。凡有下列情形之一的，应视其情节和造成的后果，给予责任追究。 1、对厂务公开工作不重视、不宣传、敷衍应付，组织领导不力，不按规定的内容、形式、程序、时间、监督办法等制度开展厂务公开工作，造成职工群众强烈不满的； 2、不开展厂务公开工作，对上级有关厂务公开工作的部署和要求不传达贯彻，不组织实施的； 3、弄虚作假、搞假公开、人为设置障碍抵制监督检查，对抗厂务公开案件查处的，或对举报人、证明人、办案人员进行打击报复的； 4、因不执行厂务公开工作的有关规定，致使决策失误，造成重大经济损失的； 5、因不执行厂务公开工作的有关规定，引发严重群体性事件，造成恶劣政治影响的； 6、因不执行厂务公开工作的有关规定，造成其他严重后果的。 三、厂务公开责任追究的方式 1、诫勉谈话； 2、限期整改； 3、责令检查； 4、通报批评； 5、取消单位和主要领导评优资格； 6、依照年度目标责任给予经济处罚； 7、组织处理； 8、纪律追究。 对厂务公开中发现有滥用职权，玩忽职守造成重大损失的，或者有挥霍、侵占、挪用、贪污公共财物等违法行为的，应当及时处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。 四、责任追究的组织领导和监督检查 公司“厂务公开领导小组”和“厂务公开监督小组”要加强对公司厂务公开工作的指导、协调、监督、检查、考核，并把推进厂务公开作为企业党建工作和廉政建设的重要内容，半年进行一次督检工作，根据督检的情况，将其纳入考核企业领导班子和主要领导人员的重要内容，与奖惩任免挂钩，并作为有关领导人员晋职、晋级的依据。 因厂务不公开造成的恶性事故，严重群体性事件或具有重大影响的其他案件发生后，应按规定及时上报公司及有关部门，并配合有关部门进行调查、处理。不得隐瞒不报、谎 报或拖延报告，不得以任何形式阻碍、干扰调查，对有上述行为的，要加重对该责任对象的处理。