大碱厂学校考勤制度(定稿)..docVIP

大碱厂镇教职工考勤制度 为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，经大碱厂镇教育党支部及校长办公会研究决定，特制定本制度。 一、教师的工作时间： 规定的在校时间，包括根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训、周末研修及正常的社会活动时间等。 二、批假规定： 1、婚假：准假3天，晚婚(男25岁以上、女23岁以上)可延长到7天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 2、分娩假：女教职工准假90天。晚育并领取独生子女证的女职工可请假120天（包括产前、产后的请假时间，含法定节假日，不含寒、暑假），男方可享受7天的照顾假。 3、计划生育假：男结扎给假7天，女结扎给假21天，上环假3天，人流假14天，人流并上环17天，中期流产、引产（2－3个月）的30天，中期流产、引产（3－7个月）的42天，中期引产并结扎的52天。凡计划生育外不采取避孕措施的流产、引产按病事假处理。 4、丧假：为直系亲属（指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、抚养者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女）办丧事给假市县内5天，市县外7天。 5、公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。 6、病假：须持县级以上医院证明、病历及治疗发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。 7、请假在1天内的由教务处主任批准，1天以上由校长批准。请事假7天以上报经总校长批准，长期病假的按照上级有关文件规定执行。 8、请假必须写《请假条》，捎口信、电话不作为请、批假的依据，如因特殊原因无法及时写《请假条》，假后归校应及时补上，如果书面请假天数和实际天数不符，应及时与学校联系，以便安排工作和销假。考勤情况公布后一律不能补办手续。 三、考勤办法： 1、考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、中途离岗、早退等项目。 2、教职工必须遵守考勤制度，由行政值日人员负责登记；实行签到、签退制度，各种会议、活动以次为单位，由组织者负责登记。所有教职工出勤情况由主管考勤工作负责人按月汇总后报经校长审核批准后，在学校公示栏内公示，每月公布一次。 3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。每天按考勤时间进行登记，凡不在岗的教职工有没履行请假手续的一律按旷勤登记，是否请假由校长或主任审核。 4、教职工除法定假外一个学期没有旷勤、病事假的视为全勤。 5、值班人员必须严格遵守值班制度，不得无故不到岗和擅离职守。 四、奖惩规定 1、教职工每月从工资里扣除200元作为当月考勤奖惩使用，不足部分从下月工资中扣除。 2、在执行考勤中扣除的资金作为教职工本学期课时费及全勤奖励基金。 3、教职工圆满完成学校规定的教育教学任务，出全勤且履行了岗位职责者每学期奖励100元，奖励从基金中支出，不足部分由教办经费补充。 4、无正当理由拒绝接受学校分配的工作，按旷勤论处。 5、连续旷勤15天或一年内累计旷勤30天以上者，学校有权不予聘任，并上报区有关部门处理。 6、迟到、早退、中途离岗每次超过2个小时按事假半天处理，每月迟到、早退中途离岗累计超过四次含四次，每次扣5元，每月迟到、早退中途离岗累计4次按事假1天处理。 7、病事假（除去批假规定中第6条规定）每天扣20元， 8、旷勤一天扣100元. 9、凡教办组织的重大活动如开会、监考、阅卷等，病事假每天扣50元。 10、值班无故不到岗或擅离职守按旷勤处理，造成严重后果的还要追究其相应责任。 五、本考勤从2009年10月1日执行。 大碱厂镇教育办公室 2009、9 大碱厂镇第一小学《大碱厂镇教职工考勤制度》补充说明 一、请假须知： 1、每位教职工要自觉执行考勤制度，请假必须填写《请假报告单》，因急事、急病来不及请假的，一定要电话（不包括短信）通知（最迟不得超过当日），严禁先斩后奏。否则一律按旷职处理。假满要及时履行销假手续。 2、请假的教职工要安排好课程。在不影响工作的前提下请假。课程安排情况需在请假手续同时报教务处备案。未安排好课程的，每节课按照3元扣除课时工资。给予顶课教师3元课时补助。公假自行调课的教师每节加3元课时补助。 3、请假教师除要安排好课程外，还要自行安排好其他的各项工作（如：教师值班、课间值勤、空闲时间执勤、早午自习，公路送学生等）并提前告知相关主管领导。 二、缺勤界定